Job Details
Acteur leader de la logistique de santé depuis près de 60 ans, Alloga France est aujourd'hui le 2e dépositaire sur le marché français et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.
Responsabilités:
Dans le cadre des missions qui vous sont confiées, vous assistez la Responsable des Ressources Humaines du site de Meung sur Loire et d'Angers dans la gestion quotidienne des activités liées au personnel, y compris le recrutement, le droit social, la formation, le suivi de l'intérim etc.
Missions:
- Participer au processus de recrutement ( tri des candidatures, organisation des entretiens)
- Développer les relations écoles sur le territoire
- Coordonner et assurer le suivi des formations
- Soutenir l'équipe RH dans la préparation et la mise à jour et la rédaction de procédure et document RH ( procédure d'embauche, parcours d'intégration)
- Participer à l'administration du personnel ( rédaction de contrat, avenant) et gestion des temps
Profil
- Vous préparez un Bac +5 dans le cadre d'un master RH ou droit social.
- Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles avec une capacité démontrée à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes internes et externes.
- Vous faites preuve de rigueur et d'engagement
- Vous maîtrisez des outils informatiques courants tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Nous vous proposons un accompagnement dans un environnement dynamique dans le cadre de ton alternance.
Nous vous attendons à Meung sur Loire, à partir de Septembre 2026!
What Cencora offers
Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Full time
Affiliated Companies
Affiliated Companies: Alloga France
Equal Employment Opportunity
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email @.**. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned
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