Missions principales :
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais.
- Gestion des déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.).
- Suivi des absences, congés et éléments variables de paie.
- Conseil et accompagnement des salariés sur les questions liées à la paie.
- Veille réglementaire et mise à jour des procédures internes.
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie.
- Expérience confirmée en gestion de paie (minimum 2 ans).
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie.
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
- Excellent relationnel et esprit d'équipe.
Localisation : Lisses (91)
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon profil et expérience.
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