INITIAL recherche pour la rentrée 2024 pour son agence spécialisée dans le travail temporaire un Alternant consultant commercial et recrutement (H/F) sur Morestel (38).
Vous aurez pour missions :
- Prospection téléphonique auprès de sociétés pour prise de rdv pour le Responsable de développement ou Responsable d'agence.
- Accompagnement au rdv découverte
- Visite de postes
- Qualification de fichiers sur le CRM
- Aide au recrutement (sélection de CV, mise en ligne d'annonces, mise à jour des affiches vitrines, DPAE ...)
- Accueil physique et téléphonique des candidats et clients
- La recherche de candidatures, le sourcing de candidats et la mise en poste
- La rédaction des contrats de missions et de mise à disposition.
- La saisie des relevés d'heures
- Saisie de dossiers de candidatures
- Relance des contrats non signés clients et intérimaires, relance des documents manquants des salariés pour compléter les dossiers.
- Le suivi des visites médicales.
- Entretien avec les candidats, prise de références auprès des anciens employeurs avec prise de rendez-vous pour effectuer une offre de services.
- Objectifs de propositions actives de candidatures
- Fidélisation du portefeuille client
- Établissement d'offres commerciales
- Contrôle de références.
- Enquête de solvabilité
Avantages : Tickets restaurants à 12EUR50 au delà de 2 mois.
Experience: 24 Mois
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés),Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels,Assurer les contacts en front office : accueil physique, déplacements ponctuels
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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