The world of Early Childhood awaits you, join us.
Rattaché(e) à la direction commerciale régionale, vous serez en charge d’aider à développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises (TPE, PME et grands comptes), afin d’optimiser le taux d’occupation de nos crèches déjà en fonctionnement et/ou en cours d’ouverture :
Les missions :
* Vous assistez l’équipe commerciale dans leurs missions de réceptions d’appels entrants à qualifier et de prospection (recherche de contacts via la maîtrise d’outils de web scraping, veille commerciale…) 1 demi journée/semaine
* Vous serez amenez à faire des séances de phonings auprès de parents ou futurs parents selon une base de données4 demi journées/semaine
* Vous assurez le suivi de la visibilité des crèches du secteur (digital & terrain) 2 demi journées/semaine
o Analyse des plans d’actions
o Analyse des ROI (nb de leads/crèche)
o et vous préparez les plannings en fonction de ces analyses
o Vous faire un reporting hebdo de vos activités à la direction régionale et vous créez les
* Vous accompagnez les commerciaux ou les alternants lors des plans d’action commerciale (flyering…) 2 demi journées/semaine
* Vous prenez en charge l’organisation de manifestations au niveau local (inaugurations de crèche, salons professionnels…) 1 demi journée/semaine
* Vous êtes le lien fonctionnel entre le Directeur Régional, le service Communication & Marketing, le service Commercial, (participation à des réunions internes et échanges inter-services sur les sujets commerciaux / marketing)
Vos compétences et savoir-être :
Maitrise du pack office (Excel, Powerpoint…)
Capacité rédactionnelle
Autonomie et capacité à organiser un travail multi-tâches de manière rigoureuse
Force de proposition
Capacité d’adaptation, bonne humeur, goût affirmé pour le travail en équipe
Permis B exigé
Nous cherchons avant tout quelqu’un de souple et réactif, capable de s’adapter à un poste multi-tâches qui évoluera régulièrement au fil du temps, au rythme du développement rapide de people&baby.
Niveau d’expérience :
2 / 3 ans d’expérience professionnelle exigés.
« Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap »
You understand, together we will succeed because you are unique.
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