QUI SOMMES NOUS ?
Créée le 26 juin 2023 et opérationnelle au 1er janvier 2024, An Dour est la régie de Service Public de l'Eau des 26 communes de Morlaix Communauté. Elle est chargée de la mise en œuvre de la politique intercommunale de l'eau. Un choix de territoire fort dans un contexte d'enjeu de société et d'avenir de cette ressource essentielle.
La particularité de notre régie réside dans l'approche globale et intégrée de la gestion de l'eau, de la source à la mer (petit et grand cycles de l'eau).
Notre engagement repose sur deux priorités essentielles :
- La qualité : garantir une eau saine et sûre à chaque instant, aussi bien pour les usagers que dans les milieux naturels.
- La quantité : préserver durablement la ressource afin de ne jamais en manquer.
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VOTRE FUTUR CONTEXTE DE TRAVAIL
Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recrutons un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) pour accompagner le service RH dans ses missions quotidiennes et participer activement au développement des ressources humaines.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste.
- Type de contrat : CDD - remplacement maternité
- Durée : 6 mois
- Prise de poste : à partir 9 février 2026
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VOS FUTURES MISSIONS
Véritable partenaire du quotidien, le Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) accompagne les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des sujets ressources humaines. Vos missions seront les suivantes :
Gestion de la formation :
- Identifier les besoins de formation en collaboration avec les managers et les collaborateurs.
- Organiser et planifier les sessions de formation, en interne ou externe.
- Gérer la logistique des formations (inscriptions, réservation, suivi administratif).
- Évaluer les retours des formations pour mesurer leur efficacité et apporter les ajustements nécessaires.
Recrutement :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les profils opérationnels.
- Analyser les besoins en recrutement avec les managers et définir les profils recherchés.
- Rédiger et publier les offres d'emploi, gérer la présélection des candidatures, organiser les entretiens et réaliser les tests nécessaires.
- Gérer la relation avec les candidats tout au long du processus et rédiger les propositions de contrat.
- Assurer l'intégration administrative des nouveaux employés.
Communication RH et projets :
- Assurer la communication régulière auprès des équipes RH sur les sujets liés à la paie, les avantages sociaux, les procédures RH, etc.
- Rédiger et diffuser des communications internes pour maintenir un flux d'information clair et régulier sur les actualités RH.
- Contribution aux projets RH transverses
- Participer à la mise en place de la Qualité
- Apporter une assistance sur les procédures internes (formation, paie, congés, etc.).
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CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !
Partie intégrante des missions RH, vous êtes au cœur de l'action !
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) dont une première expérience réussie sur un poste RH généraliste souhaitée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (EXCEL WORD CANVA)
- Organisation, rigueur et sens des priorités, créativité
- Qualités rédactionnelles, bon relationnel et esprit d'équipe
- Discrétion et respect des obligations de confidentialité
- Autonomie et capacité d'adaptation
Une connaissance du SIRH Lucca serait un plus.
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Les avantages sociaux :
- Titres restaurant à hauteur de 7€ (60% part employeur),
- 23 jours de RTT par an,
- Accès au CNAS pour bénéficier de prestations sociales et culturelles,
- Allocation pour enfants à charge jusqu'à 18 ans,
- Mutuelle familiale et prévoyance
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