Directeur médical adjoint (h/f)

CPAM DE LA GIRONDE

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés.

Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

La Direction médicale de la CPAM a pour vocation de veiller à la juste attribution des prestations et de garantir à chacun l'accès à des soins de qualité. Elle est composée de personnels administratifs et de praticiens conseils.

Aujourd'hui, la CPAM de la Gironde cherche à recruter un(e) directeur(trice) médical(e) adjoint(e), (profil médecin conseil niveau B (filière management), à temps complet en CDI.

Il ou elle sera intégré(e) à l'équipe de direction de la direction médicale composée d'un directeur médical, d'un praticien exerçant des responsabilités managériales et d'un responsable administratif. La direction médicale de la CPAM de Bordeaux est composée de 48 praticiens conseils niveau A (dont 35 médecins conseils, 8 chirurgiens-dentistes conseils, 5 pharmaciens conseils) et de 147 personnels administratifs.


Description du poste

Le/la directeur(trice) médical(e) adjoint(e), placé(e) sous la responsabilité du Directeur Médical, a en charge de:

* Manager les équipes dans la logique du service public de l'Assurance Maladie
o Favoriser la cohésion dans des équipes pluri-professionnelles au service de la stratégie dans le contexte de transformation de l'assurance maladie et d'optimisation de la synergie médico-administrative.
o Motiver sur le sens des actions de l'Assurance Maladie dans le cadre du service public
o Reconnaître les contributions de chacun, notamment dans les situations de tension entre la charge et les ressources
* Piloter les Missions de la direction médicale en concertation avec le Directeur Médical
o Décliner les priorités définies et les expliquer
o Faire preuve d'agilité face aux consignes qui évoluent ou aux nécessités du service
o Adapter les modalités d'organisation en cas de manque de ressources
* Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
o Accompagner ou représenter le Directeur Médical dans diverses instances ou près des partenaires, notamment sur des sujets médicaux (CPL, CPTS...)
* Porter les transformations engagées par l'Assurance Maladie
o Maintenir la mobilisation et la motivation sur des transformations au long cours en favorisant l'innovation et les initiatives
o Être proactif et faire preuve de créativité dans le cadre de la transformation de l'assurance maladie.
o Anticiper et comprendre les résistances, savoir y répondre en faisant preuve d'engagement managérial
o Accompagner les équipes dans les transformations et les nouvelles modalités de travail en veillant à la qualité de vie au travail


Profil recherché


Vos compétences

o Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie
o Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
o Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
o Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
o Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
o Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse
o Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction
o Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
o Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.
o Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance


Votre formation

Être médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la Liste Nationale d'Aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière Management) lors du recrutement.

Le candidat retenu bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)


Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le/la candidat(e) retenu(e) arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).

Conditions particulières :

* Localisation : Bordeaux
* Type de contrat : CDI
* Temps de travail : Temps plein
* Jours travaillés : Du lundi au vendredi
* Modalités de sélection : entretien de recrutement

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est :

* une mutuelle d'entreprise ;
* un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurants ;
* la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
* une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).


Contact

Les candidatures doivent impérativement être déposées par mail à l'adresse suivante: recrutement.cpam-bordeaux@assurance-maladie.fr

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Noms et coordonnées des interlocuteurs en local :

PELLETIER Catherine, Directrice de la CPAM

Mail: catherine.pelletier3@assurance-maladie.fr

Dr GAUTIER Nicolas, Directeur médical

Mail: nicolas.gautier@assurance-maladie.fr


Les avantages liés au poste

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