Nous recrutons pour notre Département Juridique, pour un remplacement de congé maternité: Un(e) juriste en droit des obligations / droit des affaires / droit international (H/F)
Au sein d’un Groupe prestataire de services parmi les leaders de son secteur à l’international, le/la juriste prendra en charge notamment les missions suivantes :
* Sécuriser les relations contractuelles avec les tiers (contrats clients, contrats fournisseurs, baux commerciaux) et prévenir les risques, tout en étant le garant des intérêts de l’entreprise
* Analyser, rédiger et négocier les contrats commerciaux des filiales du Groupe
* Apporter assistance et support juridique aux services de l’entreprise (Développement commercial, business units, direction financière, direction de l’immobilier etc…) dans le cadre d’appel d’offres ou de projets ou problématiques opérationnelles
* Créer une relation de confiance avec les contacts internes et externes à l’entreprise (clients, bailleurs, sites, fournisseurs, membres des professions judiciaires, juristes…) nécessaires à la préparation des actes
* Traiter de façon autonome ou avec l’assistance d’un avocat les contentieux ou précontentieux commerciaux
* S’assurer du bon respect des politiques internes de validation des engagements
* Mettre à jour les bases de données juridiques et participer à la mise en place d’outils de reporting internes ou transversaux
* Suivre l’évolution de la législation ou de la réglementation liée aux sujets représentant un intérêt pour l’entreprise
* Diplômé(e) en droit français ou en droit anglo-saxon (Bac +5, type LMM et/ou DJCE/Master 2 Droit des affaires) et éventuellement du CAPA, spécialisé en droit des affaires, vous disposez d'une première expérience significative au sein d’un service juridique d’entreprise internationale ou d’un cabinet d’avocats.
* Expérience en immobilier et/ou en contentieux sera un plus.
* Anglais courant impératif (écrit et parlé)
* Business partner, gestion des priorités, pragmatisme, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, facilité relationnelle et rédactionnelle.
Le poste est à pourvoir en CDD au sein d’une équipe de sept personnes.
GXO est un employeur soucieux de promouvoir l'égalité des chances. Nous encourageons, soutenons et favorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous pensons que la diversité et l'inclusion sont essentielles dans nos activités et contribuent à notre réussite en tant qu'entreprise mondiale. Nous veillons ainsi à recruter, développer et retenir les individus les plus talentueux parmi un vivier de candidats diversifié.
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