LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Arches un Spécialiste Conformité H/F
En tant que Spécialiste Conformité, vous êtes garant(e) de la conformité des matières premières alimentaires en phase de pré-agréage. Vous intervenez en autonomie sur le suivi qualité des fournisseurs, la gestion des non-conformités, et participez activement à l’amélioration continue des processus.
⚙️ Gestion des matières en pré-agréage
Libération des matières premières dans notre base de données Lean Office, en respectant le système qualité (QMS)
Traitement des non-conformités en lien avec le Responsable Qualité et les équipes Achats
Ouverture et gestion des Fiches d’Incident Qualité (FIQ)
Suivi de la qualité fournisseur
Traitement des réclamations et suivi des plans d’actions qualité
Mise à jour et communication des documents techniques (RMPS) auprès des fournisseurs
Participation aux projets internes du service Qualité
Support VES : gestion des notes fournisseurs (OTIF & Qualité),
Appui sur la gestion des réclamations clients
Formation Bac+5 Ingénieur
Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement agroalimentaire
Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)
Bonne maîtrise d’Office 365
Connaissance de SAP indispensable
Esprit d’équipe, bon relationnel et aisance en communication
Goût pour les projets d'amélioration et la simplification des process
Réactivité et disponibilité lors des phases critiques (essais sur ligne, audits…)
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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