Upper-link - informaticien / informaticienne (h/f)

Upper-Link est une entreprise de service du numérique majeur sur les environnements Cloud de Microsoft. Upper-Link a rejoint le groupe inhérent qui compte parmi les 3 premières entreprises françaises dans les télécommunications (hors mobile) et l’hébergement managé dans nos 14 datacenters.
Avec nos 40 agences (dont 3 Parisiennes) vous bénéficiez d’une mobilité partout en France à tout moment.
Nous nous améliorons constamment et faisons évoluer nos solutions afin d’agir, pour chaque consultant comme un accélérateur et facilitateur. Nous nous focalisons sur la satisfaction de nos clients, faisant de leurs enjeux un défi. Ce potentiel fait qu’Upper-Link (inherent) compte parmi les ESN de référence.
# Vos Missions:- Assurer le bon déroulement du projet (échanges avec le client, identifier & remonter les alertes, estimations de charges, coproj, ...

Mise en place des chantiers techniques
Etudes de faisabilité
Analyse des besoins et chiffrage
Participer aux phases d’architecture de solution
Code review
Animation et participation aux rituels agiles
Participer à la réalisation des développements avec les équipes
Définition et respect des bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, Pair/Mob programing)
Maintenir et optimiser la CI/CD

Dans l’exercice de vos fonctions au sein d’Upper-Link, vous travaillerez sur des projets co-réalisés avec Microsoft.
# Le poste est fait pour VOUS si :

De formation ingénieur en informatique
Niveau technique en anglais
Maitrise parfaite de la langue Française (écrit/oral)
Autonomie (se documenter, mesurer et suivre ses charges de travail, utiliser raisonnablement les IA, ...)
Un bon niveau d’exigence et technicité (votre profil sera validé)
Une expérience d’au minimum 3 ans

# Vous maitrisez :
Connaissances approfondies sur le fonctionnement des applications Web :

Sécurité (Authentification : OpenIdConnect, OAUTH, autorisation : Roles, Policies, Claims)
Protocole HTTP (dont REST)
Serveur d’application (est un plus)

Maitrise des technologies suivantes autour de l’écosystème Microsoft :

C# / .Net / .Net Core / AspNet Core
Entity Framework / EF Core
Services Azure ou autre cloud public
SQL Serveur

Maitrise des technologies Front suivante :

Angular / Angular CLI
Material, Kendo UI (est un plus)
Bootstrap (est un plus)

Compétences facultatives :

CI/CD : Azure DevOps / Gitlab
Microsoft 365 / Azure AD
Méthodologie de projets agiles

Mindset
Esprit d’équipe : Dynamique, vous êtes attaché à la réussite du collectif. Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin!
Engagement : Rigoureux, vous allez au bout des choses. Vous aspirez à produire un code élégant, efficace et vous appréciez le partager (en respectant pour le mieux les délais)
Curiosité : Toujours en veille, vous êtes à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meet up, etc…)
Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaîtront dans nos principes d'action : simplifier, innover, Ecouter et travailler pour l'équipe, au service de nos clients !
Rejoindre Upper-Link, c’est l’assurance de :

S’inscrire dans un vrai projet d’entreprise ambitieux, motivant et challengeant
Travailler dans un environnement agréable et fun
Être encadré par un management bienveillant et disponible
Avoir des perspectives d’évolution réelles au sein d’un groupe en pleine croissance
Pouvoir bénéficier facilement d’une mobilité géographique
Santé : accès à une bonne mutuelle
Package : ordinateur portable (selon missions), tickets restaurants ou prime panier, primes vacances, participation et 50% du titre de transport
En relation directe avec Microsoft et accès au plus haut niveau de support
Formation : dès votre arrivée, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences vers une évolution de votre carrière (formation continue, coaching etc.), vous aurez également accès aux certifications de notre partenaire Microsoft, ainsi que des outils d'entraînements.
CSE : offres intéressantes toute l'année

# Notre PROCESS de recrutement
C’est simple, vous n'avez plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ». Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec votre futur manager, et l’aventure peut commencer ! Candidatures diversifiées souhaitées ! Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, vous aurez des nouvelles concernant la suite donnée à votre candidature.