Responsable idest des centres intégrés (h/f) (cdi)

Responsable IDEST des centres intégrés (h/f) (CDI), Paris (19e arrondissement)

Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique ! Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes. Notre Service, composé de plus de 570 collaborateurs, dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres, accompagne plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.

Rattaché(e) à la Coordinatrice des IDEST, vous piloterez et animerez l'équipe d'infirmiers en santé au travail du pôle Centres Intégrés. Les missions principales du Responsable des Infirmier(e)s en Santé au Travail sont :

1. Manager et coordonner les équipes IDEST sur les centres intégrés gérés par notre SPSTI.
2. Planifier et animer les réunions métier, projets, etc.
3. Gérer les ressources humaines : validation des congés, gestion des absences, participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement de la montée en compétences de ses équipes.
4. Assurer l'accompagnement et la gestion des soins d'urgence et de l'infirmerie.
5. Assurer le suivi et maintenir un échange avec les adhérents.

Profil recherché :

* Infirmier(e) de santé au travail avec une expérience d'au moins 5 ans dans ce domaine.
* Détention du DIUST, Licence professionnelle Santé travail ou cycle AFOMETRA impérative.
* Souhaite travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Garant(e) de la qualité et de l'amélioration continue.
* Capacité à représenter l'entreprise en interne et externe, en promouvant nos engagements RSE, Diversité et Inclusion.
* Expérience préalable en management d'équipes souhaitée.

Conditions du poste :

* Cadre de travail agile.
* Temps plein 39h sur 5 jours, avec aménagement possible (4 jours ou temps partiel 4 jours).
* 23 jours de RTT, télétravail possible selon le portefeuille adhérents.
* Congé d'ancienneté : 5 jours par an après 6 mois.
* Fermeture de 4 semaines en août.

Avantages :

* Rémunération sur 13 mois.
* Tickets Restaurant, épargne salariale (PEE, PERCOL).
* CSE avec diverses activités et cadeaux.

Prevlink est une entreprise responsable et inclusive, signataire de la Charte de la Diversité, labellisée LUCIE 26000, avec une note de 99/100 à l'index égalité professionnelle 2024.

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