Assistant(e) commercial(e) immobilier remplacement congé maternité h/f (cdd)

Notre Groupe Nestenn, fort de plus de 470 agences immobilières et de 2500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution. C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France et à l’étranger. Nous plaçons la relation client au cœur de notre stratégie, et nous défendons des valeurs fortes telles que la proximité, l'engagement, le respect, le professionnalisme et la transparence. En tant qu’Assistant(e) Commercial(e) Immobilier, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif et commercial des ventes immobilières. Vous interviendrez en soutien des négociateurs et assurerez le lien entre les clients, les partenaires et l’agence, notamment par la reprise et le suivi de dossiers en cours. 1. Gestion administrative et commerciale • Accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et prospects. • Préparation, constitution et suivi complet des dossiers de vente, du compromis jusqu’à la signature de l’acte notarié. • Mise à jour et suivi des tableaux de bord commerciaux et de la base de données clients (CRM). • Interface avec les notaires, banques et autres partenaires externes. • Classement, archivage et gestion des documents liés aux ventes immobilières. 2. Vente et relation client • Organisation et planification des rendez-vous commerciaux pour les négociateurs. • Suivi des dossiers clients et relances (clients, partenaires, notaires). • Participation à la mise en place d’actions commerciales et marketing. • Gestion des supports de communication de l’agence : réseaux sociaux, vitrine, magazine, supports digitaux. Formation Bac 2 (BTS Assistant(e) de gestion, NDRC/NRC, Professions immobilières ou équivalent). • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel – logiciels immobiliers appréciés). • Excellent relationnel, sens de l’organisation et rigueur administrative. • Esprit d’équipe, dynamisme et goût du contact client. Poste à pourvoir à partir de mars – CDD dans le cadre d’un remplacement maternité.