Poste : En collaboration étroite avec le Responsable Maintenance Mécanique et le Coordinateur Apprentissage, vous intervenez sur deux volets majeurs : la formation des apprentis et le suivi des contrôles réglementaires des équipements sous pression. Formation des apprentis maintenance- Vous coordonnez, en lien avec les tuteurs, l’avancement du programme de formation des apprentis maintenance, en veillant à la cohérence entre le planning des apprentis, le plan de formation interne et le bon déroulement global du parcours. - Vous assurez la bonne réalisation des tests de suivi en fonction de l’avancée des apprentis et centralisez l’ensemble des documents liés à la formation. - Vous participez activement à la conception des supports de formation et êtes garant de leur mise à jour régulière (modules théoriques, exercices pratiques, évaluations). - Vous assurez un reporting régulier au Responsable Maintenance et au Coordinateur Apprentissage sur la progression de chaque apprenti. - Sur sollicitation du service RH, vous participez aux actions de recrutement et de communication liées aux apprentis du service maintenance. Contrôle réglementaire des équipements sous pression- Vous assurez le suivi des contrôles réglementaires sur les équipements sous pression : installations hydrauliques, vapeur, air comprimé, produits chimiques - Vous organisez les interventions des organismes de contrôle et veillez à la bonne préparation des équipements pour garantir le bon déroulement des épreuves. - Vous centralisez et archivez les rapports d’inspection, et les transmettez aux services concernés en cas de nécessité d’actions correctives. Profil : - Formation de niveau Bac à Bac3 dans un domaine technique à dominante mécanique et/ou électrique. - Expérience impérative en maintenance industrielle. - Bonne connaissance des procédés de fabrication et des installations techniques. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SAP). - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et doté(e) d’un bon sens pédagogique. - Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. - Vous accordez une importance primordiale à la sécurité et au respect des consignes/procédures. Offre et avantages : - Un contrat CDI réparti de la manière suivante : - La moitié du temps consacré à la formation des apprentis maintenance (spécialité mécanique) - la moitié du temps dédié au suivi réglementaire des équipements sous pression du site - Un poste évolutif - De nombreux avantages : prime vacances, prime de transport, prime d’assiduité, intéressement, participation, restaurant d’entreprise, CSE, démarche QVT... Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
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