Responsable du pôle seniors - noyon

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Informations générales

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie : Catégorie C (employé)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné


Description du poste

Le Responsable du Pôle Seniors est chargé de gérer et de coordonner les services d'information, d'accompagnement et de conseil destinés aux personnes âgées et à leurs familles. Il veille à offrir un accès clair et compréhensible aux différentes ressources, aides et dispositifs disponibles pour les seniors.


Domaines d'intervention


Accueil et écoute active

* Accueil et orientation des seniors : accueillir les seniors et leurs proches, écouter, identifier leurs besoins, et les orienter vers les services adaptés.
* Information sur les droits et aides : fournir des informations sur les prestations sociales, aides financières, accès aux soins, hébergement, solutions de maintien à domicile, etc.
* Conseil personnalisé : proposer des conseils individualisés pour les démarches administratives, juridiques et de santé.


Pilotage d'activités

* Animation du pôle seniors : gestion quotidienne, organisation des horaires, mise à jour des informations.
* Partenariats et réseau : développer et entretenir des collaborations avec divers acteurs.
* Veille et organisation d'événements : suivre les évolutions législatives, organiser ateliers et conférences.
* Gestion de la documentation : mise à jour des supports d'information.


Environnement social

Relations internes : travail en transversalité avec les services internes, le CLS, le CCAS.
Partenaires externes : acteurs du champ des seniors, institutionnels liés aux seniors.


Profil recherché

Diplômes : minimum BAC, adjoint administratif confirmé.
Formations et connaissances : animation, connaissance des acteurs, expérience avec le public senior souhaitée.
Savoirs : excellentes capacités d'écoute, connaissance des dispositifs de santé et aides sociales, organisation, empathie, maîtrise des outils bureautiques, capacité à animer le Pôle seniors, gestion de programmes d'activités.
Savoir-faire : pilotage de réseau, sens du contact, méthodologie de projet.
Savoir-être : synthèse, relationnel, autonomie, rigueur, esprit d'équipe, discrétion, respect de la hiérarchie et des principes de la fonction publique.


Qui sommes-nous ?

La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais, recrute pour ses services. Notre collectivité offre plusieurs avantages :
- Aménagement du temps de travail : télétravail 1 jour/semaine, reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle de 37h30/semaine.
- Semaine de travail sur 4.5 jours
- Participation employeur à la mutuelle (20%) et à la prévoyance (9 €/mois).

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