Description de l'employeur
La Direction du Matériel Industriel (MI) de SNCF Voyageurs a en charge la maintenance lourde des voitures de TGV et TER, activités réparties sur 10 Technicentres industriels (TI). La direction souhaite construire une maquette 3D exhaustive de ces Technicentres couplée à un grand nombre de données : production, maintenance, consommations, flux, etc...
Description du poste
Au sein du département MI, dans sa division M2IO (Modernisation-Industrielle-Investissement-Outillages), chargée des grands investissements en Technicentres et de la transformations industrielle : supervisions, IoT, BIM, IA, ... Division d'environ 20 experts et chefs de projets. En autonomie sur le projet Jumeau Numérique, rattaché au chef de division.
1. Reprendre les travaux existants témoignant du besoin métier en données, en tableaux de bord, en fonctionnalités, en maquettes 3D. Comprendre le fonctionnement de MI et rencontrer une grande diversité de ses acteurs.
2. En relation avec les maquetteurs 3D sur site et l'expert 3D de M2IO, assurer la production d'une maquette standardisée et répondant au besoin. Être en position de soutien pour toutes les activités 3D de MI (coordination, achats et essais de solutions, communication,
3. Représenter le projet aux Directions Industrielles et Directions du Matériel de SNCF Voyageurs, aux Directions d'Etablissements, aux autres entités de SNCF Groupe, aux différents partenaires externes lors de Benchmarks...
4. Assurer le bon déroulé du processus d'Appel d'Offre et le suivi du contrat : Peut inclure la phase d'évaluation des prestataires, la négociation du contrat, etc... Représenter le besoin métier auprès du maîtrise d'oeuvre data et du prestataire. Contrôler les rendus, les calendriers, les jalons, apporter une expertise métier. Etudier le modèle économique, le retour sur investissement.
5. Veiller à ce que le Jumeau Numérique soit implémenté dans les usages métiers sur site. Inclus l'organisation d'évènements, de prises de contacts, la supervision de la communication sur le projet, etc...
Profil recherché
BAC +4/5
Contrat sur 12 ou 24 mois
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Taux horaire en fonction du diplôme préparé
2025-013044
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