Description du poste
Votre rôle :
Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées liées à la gestion administrative RH.
Vos missions :
* Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats, avenants, dossiers salariés, variables de paie, etc.),
* Contribuer à la gestion des absences et des congés,
* Participer au suivi des temps de travail et à la mise à jour des bases de données RH,
* Gérer et traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail partagée du service RH,
* Apporter un soutien à l’équipe RH dans la préparation et la fiabilisation des données relatives à la gestion administrative et aux éléments de rémunération,
* Assurer un rôle d’interface avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions administratives.
Qualifications
Ce que vous pouvez nous apporter :
Idéalement, vous préparez une formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines :
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e),
* Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et une bonne orthographe.
* Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques,
* Vous avez un bon relationnel et le sens du service,
* Vous êtes réactif(ve) et à l’aise pour gérer plusieurs demandes en parallèle,
* Vous aimez travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
* Un réel accompagnement de la part des membres de votre équipe,
* Un parcours de formation dynamique, dès votre arrivée : monétique, cybersécurité, et plus encore,
* Des locaux modernes et inspirants, à l’image de notre entreprise,
* Des moments de convivialité, avec des événements exclusifs comme des soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises !
Notre processus de recrutement :
* Préqualification téléphonique pour faire votre connaissance,
* Entretien de validation RH,
* Entretien opérationnel,
* Selon le poste, entretien avec votre N+2.
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