Contexte du recrutement et définition de poste : Rejoignez l'équipe de la Direction régionale Nouvelle Aquitaine à Limoges dans le cadre d'un stage de 4 à 6 mois à compter du mois de janvier 2026 ! Les élections municipales de mars 2026 désigneront de nouveaux élus communaux et intercommunaux, cette période est une opportunité importante pour que des projets de transition écologique soient pensés et mis en œuvre sur nos territoires dans les années à venir. L’ADEME Nouvelle-Aquitaine accompagnera l’arrivée de ces nouveaux élus, mais souhaite également relancer la mobilisation et l’accompagnement des agents travaillant dans les établissements publics, et qui sont bien souvent au cœur de la réussite des projets. Description de la mission Vos missions principales seront de contribuer à relancer et enrichir la proposition de l’ADEME aux agents des collectivités de Nouvelle-Aquitaine, par l’animation du réseau déjà existant qui réunit plus de 500professionnels. Selon votre autonomie, vous gérerez ou contribuerez sur des missions visant à : - Ecouter les attentes et évaluer les usages du réseau o En début de mission: entretien avec les collectivités sur la compréhension de leurs besoins; articulation entre les différents réseaux et outils d’animation; fixation des objectifs et sujets prioritaires. o En fin de stage: préparation, diffusion et analyse d’un questionnaire de satisfaction -Proposer un programme d’animation du réseau o Proposition de webinaires, ateliers, visites, évènements… o Sur des thématiques prioritaires : budget vert, sobriété, adaptation, transition juste… -Préparer et faciliter les animations prévues -Animer les échanges sur la plateforme numérique du réseau (actualités, nouvelles aides financières, réponse aux questions posées) Vous contribuerez également à la dynamique d’animation régionale du pôle «Territoires durables» en participant : o à l’animation du réseau des animateurs départementaux o au travail parallèle de formation et mobilisation des nouveaux élus, notamment en appui au réseau «Elus pour agir» et au projet d’expérimentation de la méthode «Conversations carbones pour les élus». o à la mise en œuvre de la Stratégie territoiresdu pôle Profil recherché : En dernière année d’une formation de type Master 2 ingénieur, science sociale ou science politique,vous êtes convaincu de la nécessité de conduire une transition écologique. Vous avez une compréhension de tout ou partie de ses enjeux (biodiversité, changement climatique, épuisement des ressources, pollution…) et quelques connaissances sur les solutions de changement de pratiques sociales et techniques qui peuvent permettre d’y répondre (réemploi, circuit-court, mobilité douce, énergie-renouvelable…) Vous avez la capacité de travailler en autonomie et disposez d’une bonne aisance à l’oral, comme à l’écrit. Vous savez prendre du recul pour imaginer les besoins des autres et veiller à une approche systémique de la transition écologique. Vous faites preuve de rigueur dans les outils, rendus et analyses que vous proposez. Stage de 4 à 6 mois à pourvoir à partir du mois de janvier 2026 et basé à Limoges. Rémunération selon législation en vigueur
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.