Coordinateur gestion approvisionnement

La gestion de l'approvisionnement : un défi à relever

Lagardère Travel Retail est un leader mondial du secteur de l'approvisionnement. Notre société répond aux besoins des clients et des concessionnaires de manière holistique à travers un réseau de points de vente élevés.

Le processus S&OP (Sales & Operations Planning) est essentiel pour la réussite de notre activité Duty Free. Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur S&OP H/F pour renforcer notre direction Supply Chain.

Vos missions

* Développer et mettre à jour les KPIs pour assurer une gouvernance S&OP robuste.
* Analyser les écarts majeurs de demande et d'approvisionnement, identifier les causes racines et proposer des pistes de résolution.
* Aider les équipes Achats et Finance dans la définition des objectifs de stocks.
* * Suivre la bonne exécution des plans d'action validés à chaque étape du cycle S&OP, tant sur la demande que sur l'offre.
* Réaliser des suivis détaillés sur la disponibilité des promotions et des nouveaux produits.
* Animerez les revues de qualité de stock et évaluerez l'efficacité des programmes de déstockage.
* Produire des revues périodiques par pays sur les sujets liés à la demande et à l'offre.

Vos qualifications requises

* Master en Supply Chain ou Business Planning avec spécialisation dans la planification commerciale.
* Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.
* Maitrise de Power BI ; connaissance de Relex est un atout.
* Bonne compréhension des systèmes de planification de la demande et des leviers de pilotage du planning commercial.
* Capacité à allier réflexion stratégique et gestion opérationnelle.
* Organisé et rigoureux avec de solides compétences en communication écrite.
* Maitrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Nos avantages

* Rémunération compétitive : salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement.
* Flexibilité : télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.
* Mobilité facilitée : nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable.
* Santé et bien-être : bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille.
* Restauration : accédez à notre restaurant d'entreprise pour des repas équilibrés et variés.
* Sport et fitness : abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l'entreprise pour rester en forme.
* Engagement social : un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins.
* Espaces de travail inspirants : nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore.
* Programme solidaire : consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe mondial qui favorise l'inclusion au sein des équipes et le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e :

* On agit pour l'égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.
* On agit pour l'égalité des chances et l'inclusion de tous et toutes.
* On agit pour réduire notre impact environnemental.