Responsable ressources humaines (h/f)

Description du poste :
Béthune (62) / RRH / CDI
Notre client, acteur industriel, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour piloter l'ensemble de la fonction RH sur un périmètre multi-sites.
Le poste, directement rattaché à la Direction Générale, combine enjeux stratégiques, opérationnels et managériaux.
Enjeux du poste :***Rattaché(e) à la Direction générale, le/la Responsable Ressources Humaines pilote la fonction RH sur un périmètre multi-sites et accompagne les managers dans la gestion des équipes et des projets. Il/elle veille au maintien d'un climat social stable et encadre une équipe de trois collaborateurs. Il/elle conduit également des projets transverses visant à structurer et optimiser les pratiques RH.
Missions principales :***Pilotage RH & multi-sites***Déployer la politique RH et harmoniser les pratiques entre les différents sites.***Suivre les indicateurs sociaux et assurer le reporting auprès de la Direction Générale.
Paie & Administration du personnel***Superviser et contrôler la paie (calendrier, conformité, cohérence des variables).***Garantir la qualité de l'ADP, de la BDESE et des obligations légales.
Relations sociales***Organiser et préparer les élections CSE ainsi que les NAO.***Gérer les situations sensibles et assurer une gestion sociale sereine.
Support aux managers***Conseiller sur les problématiques RH quotidiennes : organisation, disciplinaire, temps de travail, gestion individuelle.***Accompagner la résolution de situations complexes.
Management de l'équipe RH***Encadrer l'assistante RH, la gestionnaire de paie et le chargé de recrutement.***Structurer les méthodes, accompagner la montée en compétences et piloter les recrutements prioritaires.
Description du profil :***Profil recherché :***Expérience d'au moins 5 ans en RH généraliste incluant relations sociales, paie et management.***Expérience en environnement industriel et/ou multi-sites appréciée.***Maîtrise des fondamentaux : paie, droit social, disciplinaire, CSE/NAO.***Capacités relationnelles, objectivité, adaptabilité et sens du terrain.***Leadership naturel, capacité à structurer et à travailler en autonomie.