Directeur.trice général.e adjoint.e ressources (basé à nancy)

Date de publication : 17/06/2025

Candidature jusqu’au : 16/08/2025

Poste à pourvoir : 01/09/2025

Grade : Administrateur Administrateur hors classe Administrateur général


Contexte et définition du poste

Le/la directeur(trice) général(e) adjoint(e), chargé(e) des fonctions ressources, assure le développement de la stratégie de gestion et d’optimisation des fonctions supports (Finances-Affaires juridique-Evaluation, Ressources Humaines, Immobilier, Logistique, Systèmes d’Information) contribuant au développement de l’action publique départementale.
• Il/elle pilote les directions ressources en définissant les objectifs opérationnels répondant aux enjeux de qualité de services publics.
Il/elle manage en direct 5 directeurs, la responsable du pôle communication interne, une assistante de direction et deux chargés de mission (à la protection des données et à l’appui de l’organisation).

Voir les missions détaillées sur la page https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o00494-directeur-trice-general-e-adjoint-e-ressources


Profil recherché

Compétences techniques :
• Maîtriser les modes de gestion et de management publics
• Maitriser les connaissances liées aux compétences d’un Département
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Maitriser les principes des procédures d’achat public
• Maîtriser les règles de la comptabilité publique
• Maitriser le statut, les règles de recrutement et de mobilité de la Fonction Publique
• Maîtriser les techniques d’évaluation : indicateurs, effets, impacts ,…
• Maîtriser les méthodes et outils de la planification
• Faire émerger l’innovation dans l’action publique

Compétences stratégiques/managériales :
• Diagnostiquer les contextes
• Effectuer des études prospectives
• Maîtriser l’évaluation des politiques publiques
• Conduire un processus de changement
• Accompagner la transformation
• Piloter l’action publique en période complexe
• Appliquer les méthodes de marketing public territorial
• Déterminer et élaborer une stratégie et sa déclinaison en objectifs
• Savoir convaincre ses interlocuteurs
• Faire face à une situation de crise ou d'urgence
• Appréhender les principes de sociologie des organisations et les jeux d’acteurs


Contact et Informations complémentaires

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre + CV)

Par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
48 Esplanade Jacques Baudot
Rue Sergent Blandan
CO 90019
54035 NANCY cedex

Ou par courrier électronique à :

en indiquant la référence 11330B-SF

#J-18808-Ljbffr