Chef d'équipe chantier de dépose sélective (h/f)

FINALITÉ DU MÉTIER : le chef d’équipe Chantier Dépose Sélective encadre une équipe sur les chantiers de déconstruction, en veillant à la qualité de la dépose, au respect des règles de sécurité et à la valorisation optimale des matériaux. Il intervient également sur des chantiers de curage et de débarras. MISSIONS PRINCIPALES : Management d’équipe : Manager une équipe pluridisciplinaire, incluant des salariés en insertion, en assurant leur formation et leur montée en compétences, Garantir la mise en sécurité du chantier avant son démarrage (respect du plan de prévention, port des EPI, etc.), Élaborer les plannings hebdomadaires en tenant compte des contraintes météo et des impératifs logistiques, Travailler en lien avec le/la conseiller.ère en insertion professionnelle pour le suivi des salariés en insertion. Pilotage opérationnel des chantiers : Superviser les opérations de dépose sélective des matériaux (mise à nu des bâtiments avant déconstruction ou rénovation), en s’appuyant sur les diagnostics PEMD, Organiser le tri, le conditionnement et le stockage des matériaux réemployables, en vue de leur envoi en matériauthèque, Assurer le tri et l’évacuation des déchets industriels (gravats, mobilier, ferraille, etc.) selon les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, Planifier les besoins en matériaux, outils, consommables et transports pour respecter les devis et les délais. Représentation et coordination Représenter l’entreprise et coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs (maîtrises d’ouvrage, artisans, fournisseurs, etc.), Conseiller les clients sur les chantiers (ventes en pied de chantier) et promouvoir les principes du réemploi. Sécurité et prévention des risques : Contrôler l’utilisation des EPI, Appliquer et faire respecter le règlement intérieur, les procédures de sécurité et les zones de sécurité, Participer aux exercices sécurité, Remonter les situations à risque et proposer des actions correctives. Participation aux réunions et amélioration continue : Assister aux réunions d’équipe, Contribuer aux entretiens d’évaluations, Participer à des projets d’amélioration. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Maîtrise des techniques de dépose sélective et des filières de valorisation des matériaux. Notions techniques sur les réseaux (EDF, eaux) et la logistique (palettisation, transport). Gestion de chantier : Planification, coordination et suivi des activités. Management : Animation d’équipe, techniques de communication et résolution de conflits. Utilisation d’outils : Maîtrise des outils manuels et électroportatifs. Autonomie et rigueur : Capacité à prendre des initiatives et à Organiser le travail en fonction des priorités QUALITÉS REQUISES : Leadership : Savoir motiver, fédérer, donner des consignes claires et faire respecter les règles. Communication : Transmettre efficacement les informations(consignes, alertes, retours terrain) à l’équipe et à la hiérarchie. Sens des responsabilités : Assumer la sécurité de l’équipe, la qualité de la production, le respect des délais Adaptabilité : Savoir s’adapter aux profils variés (intérimaires,nouveaux, expérimentés). Capacité à rendre compte : Relayer les retours terrain, participer aux entretiens d’évaluation, contribuer aux réunions d’équipe. Bonne condition physique : Aptitude à travailler sur des chantiers exigeants. Engagement écologique : Sensibilisation aux enjeux de l’économie circulaire et du réemploi. RÉMUNÉRATION : Rémunération : entre 27k€ et 31k€ sur 12 mois selon expérience Avantages : prime panier, prime habillage/déshabillage, 13ème mois, 2 jours de congés supplémentaires à partir de 1 an d'ancienneté, prime ancienneté, participation de l'employeur à la mutuelle de l'entreprise sur une base de 70% du montant de cotisation Convention collective : Industries et commerces du recyclage et de la récupération (brochure 3228) Postes à pourvoir dès que possible