ADC Propreté, entreprise nantaise d'insertion par l'activité économique dans le secteur de la Propreté et des Services Associés de 330 salariés, recherche un chef(fe) de tournée.
Travaillant régulièrement en binôme, vous serez un acteur important de notre projet au service de l'insertion.
Le projet vous tente ? Alors voici le challenge à relever !
Rattaché(e) au Responsable de territoire, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser l'entretien de sites tertiaires, de résidences, la sortie des containers sur le secteur de Rezé
- Coordonner et animer une équipe de 1 agent de service en contrat d'insertion, sur plusieurs chantiers
- Vous serez le premier interlocuteur du client
Vous êtes toujours là ? Alors voici ce qu'il faut pour réussir dans le poste :
- Aptitude à accueillir, informer et intégrer un nouveau salarié,
- Horaires :
Lundi (6h30 - 12h30)
Mardi (8h00 - 16h00)
Mercredi (8h00 - 12h00)
Jeudi (8h00 - 15h30)
Vendredi (7h00 - 15h00)
- Organiser son travail et celui de son équipe
- Réaliser et superviser les prestations de nettoyage sur plusieurs sites géographiques
- Contrôler le travail de son équipe (Qualité, horaire, Procédure opérationnelle)
- Renseigner les supports d'activité et les transmettre à son supérieur hiérarchique
- Être l'interlocuteur privilégié du client
Conditions de réalisation :
- Convention Collective Nationale des entreprises de propreté et services associées
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
- Heures continues (Pas de coupure)
Les avantages :
- Tickets restaurants
- Prime annuelle conventionnelle
- Mutuelle
Experience: 12 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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