Contrôler les variables de paie.
Gérer administrativement les documents RH et les saisir sous ADP.
Être en relation avec les différents organismes sociaux.
Assurer la gestion du dossier administratif du salarié.
Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et le reporting RH.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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