Notre client est un industriel reconnu dans la transformation de matériaux métalliques, concevant des emballages et composants de haute précision pour des marchés exigeants. Alliant technologie, savoir-faire et culture de performance, il s'appuie sur un outil de production automatisé et en fonctionnement continu. Dans un contexte d'investissements soutenus et d'amélioration continue, l'entreprise recherche son futur : Responsable Technique H/F Isère (38) Rattaché à la Direction du site, vous êtes un acteur clé de la performance industrielle : vous pilotez la stratégie maintenance, encadrez les équipes techniques et menez à bien les projets d'amélioration et d'investissement. Vos missions : -Définir et piloter la stratégie maintenance (préventive, curative et améliorative) afin d'assurer la disponibilité maximale des équipements. -Encadrer et accompagner une équipe technique d'une quinzaine de collaborateurs, organisée en 3x8 et en journée. -Superviser la préparation des arrêts de production (maintenance annuelle, interventions planifiées). -Analyser les défaillances, proposer des actions correctives et animer les démarches de fiabilisation des installations. -Piloter les projets d'investissements techniques : études, faisabilité, chiffrage, suivi de réalisation et réception. -Gérer la sous-traitance technique (consultation, plan de prévention, suivi sécurité et performance). -Contribuer à la sécurité et à la conformité QHSE des installations et au développement des indicateurs de performance. -Formation Bac 2 à ingénieur en maintenance, mécanique, électrotechnique ou équivalent. -Expérience significative (environ 10 ans) sur un site de production industrielle, idéalement en environnement continu. -Solides compétences techniques : mécanique, électricité, automatisme, hydraulique, diagnostic de pannes et méthodes de maintenance. -Maîtrise des outils informatiques et de la GMAO. -Leadership, rigueur, esprit d'équipe et capacité à piloter le changement. -Pratique de l'anglais professionnel exigée. Conditions et avantages : -CDI - Statut Cadre -Rémunération : fixe (selon profil) variable 10%. -Poste à forte visibilité au sein du comité de direction. -Contexte industriel stimulant, projets techniques variés, culture de progrès et d'investissement.
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