Responsable Supply Chain – Industrie Agroalimentaire (H/F)
Entreprise familiale en pleine structuration, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, recherche un(e) Responsable Supply Chain pour reprendre la direction opérationnelle et managériale de son activité logistique et transport.
Ce poste clé s’adresse à un(e) manager de terrain, pédagogue et rigoureux(se), capable d’allier vision stratégique et pilotage opérationnel dans un environnement technique exigeant.
L’objectif principal est de stabiliser et d’optimiser la supply chain d’un site logistique multi-températures (frais et surgelé), dans un contexte de mécanisation récente et de transformation organisationnelle.
Le rôle comporte une dimension progressive :
* Phase 1 : prise en main du périmètre logistique (réception, gestion de stock, préparation, approvisionnement).
* Phase 2 : extension au périmètre transport (6 à 8 mois plus tard).
* Phase 3 : pilotage global de la supply chain du site.
Le/la Responsable Supply Chain supervisera environ 40 collaborateurs et sera garant(e) de la performance des flux, de la fiabilité des opérations et de la montée en compétences des équipes.
Principales missions
* Piloter et fiabiliser les activités logistiques sur deux entrepôts (frais et surgelé).
* Finaliser la mise en service et l’exploitation de la mécanisation (technologie Savoye).
* Corriger les paramétrages et structurer les processus opérationnels.
* Mettre en place une culture managériale basée sur la communication, la clarté et la responsabilisation.
* Garantir les objectifs de service client, de productivité et de qualité.
* Optimiser les flux, du fournisseur à l’expédition client.
* Structurer la documentation et les procédures internes.
* Coordonner les approvisionnements, stocks et planification en lien avec les achats et le transport.
* Contribuer à la stratégie supply chain du groupe et aux projets d’amélioration continue.
Profil recherché
* Expérience confirmée en management d’équipes logistiques (10 à 30 personnes minimum).
* Solides compétences en pilotage opérationnel et conduite du changement.
* Leadership affirmé, sens du terrain et capacité à fédérer.
* Esprit analytique, rigueur et pragmatisme.
* Aisance avec les outils informatiques de gestion (ERP, WMS/TMS).
* Connaissance du secteur agroalimentaire appréciée (non indispensable).
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