Psychologue pour la rentrée de septembre (h/f)

Vous travaillerez au sein de notre crèche associative de 66 berceaux gérée par la Croix-Rouge Française. Vous interviendrez auprès des enfants une fois par semaine auprès de toutes les tranches d'âges.
Vous participerez avec la direction, les éducateurs de jeunes enfants et les équipes à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions préventives, curatives, visant à promouvoir l'autonomie et la santé psychique des enfants et des familles accueillies.
Vous travaillerez en collaboration avec tous les acteurs de l'équipe afin de nourrir et de respecter le projet d'établissement tourné autour de l'individualité au sein du collectif, de la bienveillance, du respect de l'estime de soi et de la nature.

Avantages salariaux : carte ticket restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux, indemnité transport en commun.

Vos missions seront les suivantes :
- ACCUEILLIR, ACCOMPAGNER L'ENFANT ET SON ENTOURAGE.
Observer et analyser les besoins de l'enfant en lien avec sa famille
Participer à l'organisation du cadre d'accueil de l'enfant et de sa famille
Apporter des axes d'analyses et de compréhension de situations rencontrées
Participer à l'élaboration du projet d'accueil des enfants et de leur famille
Etre attentif aux évolutions de comportement et à l'état psychique de l'enfant et transmettre ses observations à l'équipe pluridisciplinaire
Transmettre à l'entourage, si nécessaire, avec le consentement de celui-ci les informations relatives à l'accompagnement de l'enfant

- ACCOMPAGNER, SOUTENIR ET NOURRIR L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
Apporter et développer les connaissances sur la psychologie du jeune enfant et des premiers liens aux professionnels de la structure
Apporter une analyse aux professionnelles de service pour améliorer les lectures des situations et des enjeux éducatifs
Animer des réunions de réflexion d'équipe ainsi que des réunions d'analyse de pratiques professionnelles
Soutenir les équipes dans les difficultés rencontrées par les professionnels
Assurer un soutien psychologique dans le cadre de gestion de crise

- CONTRIBUER A LA DEMARCHE DE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures
Déclarer à sa hiérarchie les évènements indésirables et les non-conformités
Participer aux évaluations des pratiques professionnelles et aux différentes instances de l'établissement
Participer à la mise en œuvre de la politique médicale de l'établissement et contribuer à la démarche qualité

- ACCOMPAGNER LE PERSONNEL DE L'ETABLISSEMENT
Animer des groupes de parole
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés
Assurer un soutien psychologique dans le cadre d'une gestion de crise

- DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES
Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire
Partager à la formation des équipes de psychologue sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité

COMPETENCES REQUISES :
Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie
Notions du droit des usagers
Travailler en équipe et/ou réseau
Techniques de l'entretien individuel
Sens de la pédagogie
Gestion de la complexité
Techniques d'animation de groupe
Ecoute active
Capacité de distanciation

Diplôme requis :
Formation de niveau 7 - Psychologie

Qualités professionnelles :
- Travail en équipe dans la bienveillance et la cohésion
- Autonomie et force de proposition
- Ecoute, empathie et sens de la solidarité