Publiée le 12 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944 € R.I.F.S.E.EP. : 389 € Sujétion : 40 € Sujétions « exposition courante à des publics et usagers vulnérables » CTI : 238 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Au sein du « pôle Insertion » et sous l'autorité hiérarchique du responsable de Maison des solidarités départementales mais également du responsable du service insertion sur un plan fonctionnel, le/la référent(e) RSA a pour mission l’accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le but de favoriser une insertion professionnelle en levant les freins sociaux et professionnels, en lien avec les orientations départementales. Tâches confiées : Missions principales • évaluation et orientation des primo bénéficiaires du RSA, • accompagnement intensif (dans le cadre des 15 heures d’activité hebdomadaire) des bénéficiaires ayant vocation à court terme à bénéficier d’un suivi professionnel par France Travail, • accompagnement spécifique des bénéficiaires du RSA visant à améliorer leur autonomisation sociale, afin d’envisager par la suite la construction d’un projet professionnel ; • développement spécifique d’un partenariat et de projets au regard des différents profils des bénéficiaires, • élaboration et participation aux projets d’actions collectives innovantes, • facilitation des recrutements avec les entreprises du bassin en lien avec un opérateur dédié. Le référent RSA intervient : • avec les bénéficiaires, en entretien individuel ou à travers des actions collectives ; • avec l'équipe, en complémentarité, en relais avec les professionnels de la Maison des solidarités départementales, avec les partenaires extérieurs Profil recherché - diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou d’assistant de service social - respect de l’usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel, - sens de l’écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation, - travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - savoir piloter un projet, se tenir informé de l’actualité métier et être force de proposition - savoir rendre compte - esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - maîtrise de l’outil informatique - motivation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation - permis B et véhicule personnel
