Entreprise responsable, innovante et engagée dans la transition écologique, la SCP est un acteur majeur de la gestion de l'eau avec de fortes ambitions de développement pour répondre aux enjeux du changement climatique Rejoignez-nous et relevons ensemble les grands défis d'aujourd'hui et de demain !
Implantée à Aix-en-Provence, la Société du Canal de Provence intervient en Région Sud, en France et à l'International. Elle réunit plus de 40 expertises techniques différentes et plus de 600 collaboratrices et collaborateurs autour de quatre grandes activités : la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, l'ingénierie et le conseil, les activités de services intégrés, et la production d'énergie renouvelable.
Nos principales missions et activités - YouTube Poste et missions :
Au sein de la Direction de l'Ingénierie et des Services et rattaché au Département Qualité des Eaux, vous renforcez la fonction support technique process des différentes activités du département :
* Vous apportez un support technique à la Direction du Service de l'Eau sur les ouvrages de potabilisation et vous participez à la réalisation d'études spécifiques en traitement d'eau sur les ressources ;
* Vous pilotez des prestations de services (essais pilotes, expertises, audits) en traitement de l'eau pour des clients externes (publics, particuliers, petites entreprises) ;
* Vous aidez au chiffrage de ces prestations, en lien avec le réseau commercial ;
* Vous intervenez en support technique aux études d'ingénierie, ainsi qu'à la mise en service d'unités de traitement de type potabilisation ;
* Vous fournissez des prestations d'assistance technique et d'expertises dans et en dehors du périmètre de la concession ;
Rémunération et avantages :
* Entre 30 K€ et 45 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ;
* Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels ;
* Une prime d'intéressement avantageuse ;
* Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ;
* Un accord télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine selon éligibilité) ;
* Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active ;
* Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.
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