VOS MISSIONS
L'article est utilisé dans la plupart des processus Naval Group (de la conception, à l’industrialisation, en passant par les achats, la supply chain, la qualité…, aussi bien en construction neuve qu’en maintien en conditions opérationnelles)
Il est un vecteur primordial de l'information et un support incontournable de la maitrise de la configuration de nos produits. La maitrise de l’article est un chantier prioritaire dans un contexte d’évolutions majeures de nos méthodes et de nos outils.
Pour renforcer son équipe « Méthode Outillée Articles », la Direction Article Groupe (DAG), rattachée à la direction « Excellence et Coordination des Ingénieries » recherche un Chargé d’études Articles et Obsolescence Référent construction neuve pour nos établissements du sud.
Basé à Toulon, et s’appuyant sur l’équipe de la Direction Articles Groupeet ses ressources, il/elle travaillera pour l’ensemble des sites du groupe, et sera le contact privilégié des établissements du sud (déplacements réguliers à prévoir sur ces établissements).
Ce poste comporte deux facettes:
1. Caractérisation de nos articles industriels
· Réaliser la caractérisation des Articles d’un domaine technique pour l’ensemble des entités du groupe,
· Assurer la cohérence et l'homogénéité des données techniques, leur capitalisation et leur mise à jour dans le système d’information du groupe (en particulier dans le catalogue articles groupe),
2. Coordination méthode et processus Articles
· Être l’interlocuteur Articles privilégié des entités du Sud de la France (Saint Tropez: Torpilles, contre-mesures anti torpilles - Ollioules (Système de combat), soutien aux utilisateurs et aux programmes au travers de formations, d’assistance plateau, …,
· Contribuer à la prise en compte des contraintes programme dans la planification de la production article,
· Contribuer à l’organisation et à l’animation des activités Articles au sein des programmes,
· Contribuer à la construction des méthodes outillées adaptées aux programmes, à leur diffusion et leur mise en œuvre en formant et en accompagnant les interlocuteurs Programme.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
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