La CCVCMB est composé de quatre communes : Chamonix Mont-Blanc, Les Houches, Servoz et Vallorcine, pour 13 850 habitants, et accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie pour une activité économique, culturelle, historique diversifiée de premier plan.
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif et son environnement à la fois exceptionnel et fragile. Au regard des nouveaux enjeux économiques et climatiques auxquels est confrontée la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, la Communauté de Communes a élaboré son Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE), en basant son projet de territoire sur « la Vallée à énergies positives ».
Afin de mettre en oeuvre sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et solidaire, la collectivité doit mobiliser et diversifier toutes sources de financement en assurant leur coordination.
Cela nécessite des moyens humains et financiers dédiés, c'est la raison pour laquelle la CCVCMB souhaite dédier un poste de chargé(e) de missions « Financements extérieurs » afin de répondre à ses objectifs. Mise en oeuvre des politiques de contractualisation sur le territoire
L'agent aura en charge la recherche des financements et un rôle de conseil interne sur la stratégie à adopter en fonction des opérations ou actions:
- Suivi administratif (signature ; avenant) et financiers des contrats (participation à la préparation de la maquette financière et à la définition des plans de financement des actions),
- Assurer l'interface avec les bailleurs de fonds, les communes et l'intercommunalité.
- Accompagnement des agents, en charge du pilotage des actions, dans le respect des contraintes administratives, juridiques, temporelles et financières imposées par les bailleurs de fonds,
- Préparation d'appels de recettes auprès des financeurs, selon les modalités prévues pour chaque convention, en lien avec les services qui devront engager les crédits (la mise en oeuvre des actions et les bilans techniques restant de leur responsabilité), et suivi de la perception de ces financements
Gouvernance de la contractualisation
- Participation aux instances de pilotage et de gouvernance des contrats afin de rendre compte des aspects administratifs et financiers des contrats.
- Etre l'interlocuteur de la direction générale, des services opérationnels, de la direction des finances et être la porte d'entrée pour les bailleurs de fonds : Organisation de points réguliers avec les agents en charge du pilotage des actions (suivi de l'avancement des actions) ; Dans le cas de projets d'envergures mobilisant de multiples services : organisation de revues de projets, avec les pilotes des actions et avec l'élu référent, le cas échéant (coordination d'un «Cotech financements»).
- Plus spécifiquement, pilotage et coordination de la démarche Espace Valléen, sur les aspects administratifs (préparer et animer les instances de pilotage de ces démarches) et financiers,
- Création d'outils relatifs au pilotage des projets et au reporting financier (créer et mettre en oeuvre des outils relatifs à l'évaluation et au suivi des différents dispositifs contractuels)
Interface des aides aux particuliers et aux entreprises en faveur de la transition
Gestion administrative et financière des aides aux particuliers et aux entreprises (conventions et courriers) et en lien avec la transition écologique, ainsi qu'en lien avec la Direction des Finances :
- rénovation énergétique de l'habitat pour les particuliers : Prime énergie habitat
- qualité de l'air pour les particuliers et les entreprises
- hébergements touristiques
Conditions de recrutement
- Lieu de travail : Chamonix Mont-Blanc
Poste permanent / Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD renouvelable)
Rémunération statutaire (catégorie A) et prime métier IFSE
- Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
- Tickets restaurants et chèques vacances
- Cycles de travail adaptés avec ARTT
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, selon les plannings et nécessités de service et le protocole en vigueur
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