La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Les CAMSP de Brignais (45 places - 10 ETP), de Décines (62 places - 13 ETP) et de Fontaines-sur-Saône (47 places - 72 enfants en file active - 10,45 ETP) accompagnent des enfants, âgés de 0 à 6 ans, présentant un retard développemental diagnostiqué ou pas, une déficience ou un handicap, dans le cadre d'un accompagnement global et pluridisciplinaire. Les CAMSP sont polyvalents et ont pour missions la prévention, le dépistage, le diagnostic, la cure ambulatoire, l'inclusion sociale et la guidance parentale.
Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées assure la coordination des différentes interventions externes des enfants (médicales, paramédicales).
La Fédération APAJH recherche pour ses 3 CAMSP et son PCPE du Rhône (Décines, Brignais, Fontaines-sur-Saône) un/une Directeur/rice qui, en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement (1 Directeur Adjoint et un chef de service), prendra en charge le management stratégique et fonctionnel des structures.
1. Piloter l'activité et faire évoluer l'offre des établissements
- Mettre en oeuvre et suivre les projets d'établissement des 3 CAMSP et du PCPE
- Adapter l'offre aux besoins des enfants et des familles, en lien avec les partenaires du territoire
- Proposer et déployer de nouveaux projets (innovation, transformation de l'offre, nouveaux dispositifs)
- Garantir la conformité réglementaire des structures et la levée des non-conformités
2. Garantir la qualité des accompagnements
- S'assurer de la mise en oeuvre des projets personnalisés pour chaque enfant accompagné
- Veiller à la place des familles : écoute, participation et co-construction des parcours
- Piloter la démarche qualité et l'amélioration continue (évaluations, outils, pratiques)
3. Manager les équipes et piloter les ressources
- Piloter le budget, suivre les équilibres financiers et assurer le reporting d'activité
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe de cadres et les équipes pluridisciplinaires
- Développer un management responsabilisant, en lien avec les principes d'autodétermination
- Superviser la gestion RH : formation des équipes, Entretiens de Parcours Professionnels, réunions des représentants du personnel
4. Représenter les établissements et contribuer à la stratégie associative
- Représenter les structures auprès des partenaires et institutions (ARS, MDPH, etc.)
- Développer et entretenir les partenariats du territoire
- Participer à la stratégie de la Fédération (COPIL de direction du territoire Rhodanien, projets transverses)
- Contribuer aux dynamiques d'innovation et à la diffusion des bonnes pratiques en interne
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.