Merchandise - demand planning lead h/f

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au coeur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France. Au coeur du S&OP, le/la Merchandise/Demand Planning Lead garantit la cohérence et la robustesse de la planification de la demande à l'échelle globale.

En consolidant les plans régionaux et en coordonnant le processus Global Demand Review, il/elle assure l'alignement entre ambitions commerciales, objectifs financiers et contraintes supply.

Véritable point de convergence entre HQ et régions, ce poste combine expertise analytique, pilotage transverse et capacité d'influence afin de sécuriser le phasage des ventes, la performance stock et le niveau de service.

Missions

Support au HQ Merchandising Deployment dans la construction et la validation des plans de ventes et de demande

- Accompagner le HQ Merchandising Deployment dans l'élaboration et la validation des plans de ventes et de demande régionaux.
- Contribuer à la construction du plan de ventes et de demande parrégion, canaux de distribution et articles en amont des cycles S&OP.
- Collecter les plans de ventes et de demande régionauxet animer les revues des demandes régionales (Régional DMR) pour les marchés assignés.
- Analyser la pertinence du plan de ventes et la viabilité des buffers. Partager les analyses avec le HQ Merchandising Deployment afin de challenger les plans, en mettant l'accent sur les écarts ou incohérences, les enjeux de timing ou la priorisation des modèles.
- Sécuriser l'intégration des Sales Plans et Demand Plans dans les systèmes de planification.

Sécurisation de l'exécution du Global Demand Review

- Préparer et animer les réunions Global Demand Review : création des templates, collecte des inputs dans les délais, animation des réunions et partage transparent des livrables auprès des parties prenantes (HQ et régions).
- Contribuer en continu à l'amélioration du processus Demand Review et au déploiement des meilleures pratiques (templates, calendrier, méthodologie).
- Garantir la cohérence globale des processus et l'utilisation harmonisée des outils.

Suivi de la précision des prévisions régionales et pilotage des plans d'actions service & stock

- Suivre la précision des prévisions régionales et identifier les principaux facteurs d'écart entre les régions.
- Analyser mensuellement les niveaux de stock globaux (ex. : Days of Inventory), mettre en évidence les risques de surstock / sous-stock, suivre le niveau de service et les plans d'actions correctifs avec les régions et l'équipe Supply Planning.
- Assurer le suivi du plan d'écoulement des stocks conformément à la politique de gestion des stocks (EMG).
- Accompagner les équipes Supply dans les décisions de priorisation, d'anticipation et d'optimisation du taux de service (fill rate).

Activité spécifique - Pratiques d'achats responsables (FLA)

Veiller au respect du Code de conduite de la Fair Labor Association et des principes de Travail Équitable et d'Approvisionnement Responsable sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement :

- En collaborant étroitement avec l'équipe Salomon Global Sustainability afin d'assurer l'amélioration continue des pratiques d'achats responsables.
- En travaillant en coordination avec l'équipe Amer Sports Global Sourcing Vendor Sustainability lors des revues d'activité trimestrielles et des actions de formation / développement des capacités (au minimum une fois par an).
- En respectant les délais négociés et les capacités annuelles équilibrées afin de favoriser la mise en oeuvre des pratiques d'achats responsables telles que définies dans la Responsible Sourcing Policy.