Sous l'autorité du Directeur de la Maison de quartier des Hauts de Saint Aubin, vous garantissez la mise en œuvre du projet du secteur Animation culturelle.
Pour ce faire vous :
- Coordonnez le secteur « Animation Culturelle », en lien étroit avec le Projet de quartier et le projet d'animation globale (Projet social de territoire / CPO / Projet Culturel du CLAC)
- S'inscrivez dans les priorités thématiques « Parcours culturel de l'habitant » (CPO) et dans la politique culturelle de la Ville d'Angers
- Managez l'équipe professionnelle rattachée au secteur « Animation Culturelle »
- Conduisez la mise en œuvre du projet culturel et socioculturel, en favorisant la participation des habitants dans la vie culturelle du quartier (Projet d'animation globale)
- Co-pilotez, coordonner le Lieu Culturel et accompagner le Collectif CLAC dans toutes ses dimensions (dynamique bénévole, programmation et projets d'animation culturelle ; gestion budgétaire, administrative, logistique et technique ; communication)
- Encouragez et valorisez les pratiques artistiques amateurs
- Accompagnez les habitants de tous âges dans la découverte (ateliers socioculturels ; rencontres artistiques ; parcours culturels internes et externes)
- Développez et animez le réseau partenarial local
- Assurez et animez la transversalité entre tous les secteurs d'activité de la structure
- Concevez, diffusez et assurez le suivi de la communication du Lieu Culturel
- Représentez, sous délégation du Directeur, l'association LLA auprès des acteurs locaux (Habitants ; partenaires institutionnels et associatifs)
Missions (Activités et tâches)
- Management et administration du secteur « Animation culturelle »
- Co-pilotage du Lieu Culturel / Accompagnement du Collectif bénévole CLAC
- Développement de projets culturels et socioculturels de territoire
- Gestion du secteur « Ateliers socio-culturels »
- Participation à la vie d'équipe et à la démarche de projet social de territoire
Profil
Savoir
- Une expérience significative dans des fonctions similaires
- Une expertise en management et gestion des conflits
- Un excellent sens de l'organisation
- Une connaissance avérée des politiques culturelles et des Droits culturels
- Un bon sens de la communication
- Connaissance et pratique des réseaux sociaux
Savoir-être
- Sens de l'écoute et de la diplomatie
- Capacité et appétences pour le travail en équipe
- Capacité à la facilitation et à favoriser l'intelligence collective
- Capacité à fédérer et à travailler en collectif
- Créativité, rigueur et autonomie
- Sens de l'engagement, disponibilité, adaptabilité
- Intérêt pour l'éducation populaire, la culture de proximité et l'action citoyenne
Savoir-faire
- Techniques de gestion de projets culturels et participatifs
- Capacité d'expression écrite et orale
- Capacité à coopérer avec les partenaires
- Capacité à accompagner et coopérer avec des habitants et bénévoles
- Capacité à animer et à conduire des réunions
- Connaissance des enjeux de la médiation culturelle et de la vie de quartier
- Maitrise des outils PAO (In Design ; CANVA)
- Maîtrise des outils bureautiques (PACK OFFICE)
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
La Maison de quartier des Haut
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