Mission
Réaliser la gestion administrative du personnel des clients, notamment l'affiliation du salarié, la réalisation du bulletin de salaire, les maladies, accidents du travail, maternités, disciplines et départs des salariés.
Tâches spécifiques
* Créer et suivre les procédures de contentieux et disciplinaire,
* Établir les déclarations sociales et fiscales liées,
* Alerter le client sur les problèmes liés à l'application du droit social ou les opportunités offertes par la législation sociale,
* Suivre les évolutions législatives relatives au droit du travail.
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