Responsable clientèle distribution – hauts-de-france

Votre environnement :

Vous souhaitez relever un nouveau défi, développer votre impact commercial et évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous

Rattaché directement au Directeur Régionale Distribution, vous serez au cœur d'un écosystème dynamique, en lien avec :

les équipes commerciales Schneider Electric (Responsables Clientèles, Spécialistes…),
nos partenaires Distributeurs (Directeurs d'agence, Technico-commerciaux…),
les installateurs de votre secteur.

Vous intégrez la direction commerciale distribution et clientèle de proximité des Hauts-de-France, au sein de la division Home & Distribution France.

Le poste est rattaché à l'agence commerciale de LESQUIN (59) et votre périmètre d'activité concerne les Hauts-de-France.

Votre rôle

En tant que Responsable Clientèle Distribution, vous développez les parts de marché de Schneider Electric auprès de nos partenaires Distributeurs et de la clientèle de proximité sur votre secteur.

Vos missions

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des distributeurs professionnels de matériels électriques sur l'ensemble des offres distribuées ;
Vous êtes garant de la bonne application de notre politique commerciale et pilotez la performance business des points de vente que vous suivez ;
Vous développez et fidélisez la clientèle proximité en vous appuyant sur les moyens et plans d'actions associés ;
Vous veillez à la qualité de la relation commerciale et la satisfaction de vos clients distributeurs et installateurs.

Votre profil & Expérience

Diplômé d'un BAC+2 à BAC+5, vous avez idéalement une première expérience dans le commerce B2B.
Des connaissances dans le domaine du matériel électrique seraient un avantage, mais ne sont pas indispensables.

Vos compétences

Doté de fortes qualités interpersonnelles, d'écoute et de maturité émotionnelle, vous recherchez l'autonomie, la densité / le rythme dans l'activité et aimez être en responsabilité sur votre terrain de jeu.
Rationnel et structuré, vous savez analyser, identifier les forces et faiblesse de votre secteur à partir de vos chiffres et en déduire les actions à entreprendre.

Ce que nous vous offrons :

Un rôle clé, avec de l'autonomie et de vraies responsabilités.
Une équipe dynamique et solidaire, où l'entraide et la convivialité sont au cœur du quotidien.
Un environnement qui valorise vos idées, vos initiatives et votre développement.
Un métier stratégique pour Schneider Electric, au cœur du Business.
Des missions variées, innovantes, dans un contexte en pleine transformation où tout reste à construire.

Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.