Ingénieur o365 et sécurité f / h

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
* 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) chez l'un de nos clients, vos missions seront les suivantes :

* O365 : Administration complète des services Microsoft O365 (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive).
* Sécurité O365 : Mise en place et gestion de la sécurité sur O365, gestion des identités avec Azure AD, MFA.
* Gouvernance et conformité : Gestion des politiques de sécurité (DLP, eDiscovery, rétention).
* Gestion des accès : Configuration et gestion des droits d'accès, gestion des rôles et des permissions.
* Sécurisation des données : Mise en place de la sécurité des données et des systèmes dans un environnement O365.

VOUS :

* Vous avez eu une expérience en administration d’O365 et gestion de la sécurité des systèmes et cela vous a beaucoup plu.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE :

* 35-42 K bruts / an
* Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
* Plateforme d’e-learning

CHOISIR AIS, C’EST :

* Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d’entre eux recommandent AIS.
* Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
* Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année !
* Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique / RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?

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