La ville de Moissac recrute dans le cadre d'un REMPLACEMENT d'un agent placé en congé maladie, Assistant éducatif petite enfance (F/H) :
Placé sous l'autorité de la responsable du service PE et de la directrice de crèche,
- assiste les professionnels pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants ;
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ;
- prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants ;
- Prépare les repas suivant les normes HACCP.
Missions ou activités Missions principales :
- Accompagner les professionnels auprès des enfants (repas, goûter, activités ludiques) ;
- Assurer une présence auprès de l'auxiliaire de puériculture, de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'infirmière ;
- Assurer l'aménagement de l'espace (repas, jeux...) ;
- Assurer le nettoyage et le rangement des jouets ;
- Participer aux réunions de coordination des professionnels de la structure ;
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique ;
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire ;
- Encadrer les stagiaires ;
- Polyvalence selon les nécessités de service ;
- Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité ; force de proposition auprès du responsable du service ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
Activités secondaires :
- Prépare les repas suivant les normes HACCP ;
- Seconder les agents d'entretien dans l'entretien du linge de lit du dortoir et linge divers ;
- Changer le linge de lits.
Profil recherché Profil recherché :
* Titulaire d'un CAP Petite enfance
* Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants ;
* Posséder un grand sens des responsabilités étant en charge d'enfants ;
* Savoir être meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet mis en place ;
* Disposer d'une expérience similaire significative dans une autre collectivité ;
* Maîtriser du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
* Autonomie, rigueur, force de proposition, sens des responsabilités, capacité d'adaptation ;
* Bon relationnel, capacités à travailler en équipe et en transversalité.
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