Entreprise
LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : Cest ce qui définit NEXECUR !
Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de lassistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.
Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose dune base de plus de 185 000 clients. Tourné vers linnovation et lExcellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourdhui plus de 720 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc).
Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent sinvestir au sein dune entreprise en pleine expansion.
Poste
Pour continuer lévolution de nos activités, nous recherchons un Responsable de Région Sud-Ouest F/H pour rejoindre léquipe de Bruno.
Le poste en quelques phrases ?
Le Responsable de Région pilote et sassure que la stratégie commerciale et technique définie par lentreprise est appliquée et respectée au sein de sa région. Il met en œuvre et décline les plans de développement commerciaux et techniques. Il garantit latteinte des objectifs commerciaux et techniques de sa région dans le respect de la réglementation et de la qualité attendue.
Les missions sont variées, elles consistent notamment à :
Activité Commerciale
1. Mettre en œuvre, piloter et suivre le plan de développement commercial sur la région confiée
Piloter les activités des commerciaux selon leurs objectifs respectifs : analyser et interpréter les résultats, mettre en œuvre des actions correctives, contrôler lapplication des processus de vente et des outils de suivi des activités.
Organiser et planifier les opérations commerciales, répartir les interventions, régler des litiges et les problématiques.
Analyser et suivre les données clients et de la veille sectorielle, concurrentielle et prospective sur le marché de la sécurité électronique.
Activité Technique
2. Mettre en œuvre et suivre le plan dactions techniques sur la région confiée.
Veiller à laccompagnement des Chargés daffaires dans les phases davant vente.
Assurer le suivi des prestations réalisées et le respect des obligations réglementaires (certification R81/R82).
Veiller à lutilisation optimale des moyens techniques.
Activités transversales
3. Assurer lefficacité des relations entre les équipes techniques et commerciales de la région confiée.
Piloter la performance financière et opérationnelle de la région confiée dans un cadre règlementé.
Entretenir un réseau daffaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de lentreprise et sa réputation.
Représenter Nexecur et assurer la promotion des offres auprès des Banques Partenaires et des Filiales de la région confiée, en coordination avec les équipes danimation.
Manager, motiver, former et accompagner les collaborateurs.
Toutes nos offres demploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin daménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée.
Profil
Ce qui nous intéresse chez vous :
4. Une formation minimum Bac +3 en commerce ou technique liée à lactivité de lentreprise
5. Une expérience dau moins 5 ans sur un poste similaire avec une base de connaissances solides des systèmes de sûreté
6. Une capacité à atteindre les objectifs commerciaux et délivrer une qualité de service de bout en bout.
Compétences comportementales :
7. Qualités relationnelles : capacité à créer et maintenir des relations de confiance avec les équipes et les clients
8. Leadership : aptitude à inspirer et guider son équipe commerciale
9. Force de conviction : pouvoir dinfluence dans les décisions et les négociations
10. Capacité dadaptation : flexibilité face aux évolutions du marché
11. Sens de la communication : transmission claire des informations ascendantes et descendantes
12. Esprit déquipe : collaboration avec différents interlocuteurs
13. Capacité danalyse : évaluation de la performance et du marché
Si vous êtes encore là, cest bon signe !
Poste en CDI, statut CADRE forfait jours, rattaché à la région Sud-Ouest et comme éléments de rémunération :
14. Rémunération selon profil sur 12 mois
15. Tickets restaurants valeur faciale 9,5 (prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
16. Primes : intéressement/Participation, cooptation (jusquà 500 net).
17. Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de lentreprise
18. Comité dentreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc)
19. Epargne Retraite Collective (PERCOL) Plan dÉpargne Entreprise (PEE)
20. Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
21. Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur
Léquipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !
#Nexecurprio
Candidater
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