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Assistant marketing innovation h/f

Guyancourt
Credit Agricole
Assistant marketing
Publiée le 12 février
Description de l'offre

Informations générales Entité Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-108513 Date de parution 10/02/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data Intitulé du poste Assistant Marketing Innovation H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Présentation du service : Le département marketing du Crédit Agricole Payment Services est en charge du développement marketing des offres produits et services paiement pour le compte des Caisses du groupe Crédit Agricole, premier parc de cartes bancaires en France, paiement mobile, virement, flux à l’international, services aux particuliers et aux entreprises. Descriptif de la mission : Dans l’environnement des paiements toujours plus complexe et mouvant ; le ou l’assistant(e) marketing innovation accompagnera les équipes marketing dédiées à l’innovation produits : études d’opportunité, études de marchés en France et à l’international, compréhension d’un environnement fortement concurrentiel, positionnement, relations avec le lab innovation, relation avec les instances Crédit Agricole SA. Veille et connaissance marché Connaître les tendances du marché des paiements en lien avec les équipes Etudes Marketing de CAPS et la Direction Client et Innovation de Crédit Agricole SA ; Participation à la définition du plan marketing produit en collaboration avec le Chef de produit ; Challenger les offres actuelles. Conception de l’offre Participer au cadrage de nouveaux concepts de produits ou d’évolutions de produits existants en lien avec les priorités stratégiques définies ; Contribuer aux analyses des besoins et les attentes des clients (tendance, usage…) ; Participer à des Proof Of Concept (POC) en s’appuyant sur les laboratoires d’innovation au sein du Groupe ; Préparer avec le chef de produit les dossiers pour validation auprès des instances de décisions adhoc de CA Payment Services en vue d’ouvrir l’étape « étude d’opportunité » ; Participation ponctuelle aux réunions internes d’arbitrages fonctionnels et de validation projet. Une aventure qui se vit en équipe Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif ou les valeurs humaines et la proximité prennent tout leur sens. Compléments Intégrer CAPS, c'est : Rejoindre une entreprise dynamique portée par les innovations technologiques ; De multiples opportunités professionnelles ; Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins ; De nombreux services vous facilitant le quotidien ; Une politique RSE engagée. De nombreux avantages t’attendent Côté équilibre : Du télétravail 1 jour/semaine possible sous validation managériale ; Un campus avec salle de sport et cours collectifs, conciergerie, restaurant…; Des événements et des rencontres entre alternants. Côté finance : De nombreux avantages sociaux comme un CSE, le remboursement des transports à 90 %, un forfait mobilité douce. De ta candidature à ton arrivée Notre process de recrutement, c’est 2 entretiens : Un avec ton futur manager ; L’autre avec une personne des RH. 3 tips pour réussir : Explore CAPS pour te renseigner sur notre entreprise ; Présente-toi en mettant en avant les éléments clés pour le poste ; Prépare une liste de questions sur la mission. Si comme nous, tu veux mettre ton expertise au service d’un collectif dynamique et engagé, tout commence ici ! Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines Ville Guyancourt Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Tu as idéalement une formation bac4 en école d’ingénieur ou de commerce. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Outils informatiques Tu connais le langage SQL et Outil BI d’analyse de données BO, MicroStrategy, POWER BI.

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