MAJOR JOB est un réseau national de recruteurs indépendants experts dans tous les domaines d'activités pour les entreprises de toutes tailles.
Nos Maîtres Recruteurs s'occupent donc de missions à destination de nos clients, de plus, nous mettons un point d'honneur à notre vision de gagnant-gagnant et d'éco-responsabilité en remettant l'humain au centre du processus de recrutement.
Faites confiance en l'expertise de nos recruteurs dans l'objectivité de nos réponses et de nos suivis de candidature.
- -> majorjob.fr
- L'entreprise :
Entreprise appartenant à un Groupe qui propose à ses clients une grande variété de solutions de transformation du métal plat et du tube.
Une prestation complète de la découpe jusqu'à l'assemblage et l'intégration de composants électriques.
Aujourd'hui le Groupe est un industriel de premier plan dans la transformation et l'assemblage des métaux.
Avec plus de 30 ans d'expérience, le Groupe accompagne ses clients de la pièce élémentaire à l'ensemble intégré et peint, dans divers secteurs de l'industrie : automobile, équipementiers industriels, chauffage, aménagements, naval, PLV, etc.
Il réalise un CA de 151M sur 12 sites industriels
Vos missions :
- Organiser et conduire l'ensemble des actions visant à assurer les productions du secteur en termes de Sécurité, Environnement, Qualité, Coûts et Délais.
- Piloter les équipes de production pour atteindre les objectifs de performance du secteur (Sécurité, respects des règles, Qualité, Efficience / TRS).
- Gérer le management RH des équipes de production du Secteur.
- Equipe de 40 personnes dont 2 superviseur (1 découpe, pliage, sertissage + 1 soudure manuelle + robot)
3x8 pour la soudure robot (2 Robots)et manuelle // (1 laser et 1 combiné avec magasin automatique ; 1 panneauteuse ; 5 plieuses ; Sertissage auto ; Clinchage)
- Assurer la disponibilité pour la production des machines et des outils
- Piloter et participer à l'amélioration continue des productions
(produit, process)
- Gérer les ressources humaines internes aux secteurs (affectation,
formation, évaluation et évolution)
- Assurer la communication ascendante (remontée des
dysfonctionnements, propositions et besoins) et descendante
(objectifs, informations, consignes et instructions, plans d'actions)
- Organiser et s'assurer du respect de l'ordonnancement du secteur
- S'assurer des respects des cadences de production et proposer des
actions en cas de non atteinte
- Veiller à la conformité des pièces produites selon le cahier des charges
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