Intitulé de poste Rattaché au directeur de site, vous intervenez en tant que Chargé(e) de Travaux CVC sur des projets situés principalement en Drôme, Ardèche et Isère. Vous prenez en charge l’ensemble du cycle de vie des projets travaux, depuis les études initiales jusqu’à la réception des ouvrages et la fin de la période de garantie.
Description du poste / des principales missions Sur le volet technique, vous réalisez les études techniques et financières, effectuez les relevés sur site, analysez les installations existantes et définissez les solutions techniques adaptées. Vous assurez le suivi technique des chantiers, coordonnez les équipes internes, les sous-traitants et les prestataires, contrôlez l’avancement des travaux et participez aux réunions de chantier.
Vous êtes garant(e) de la qualité des réalisations et pilotez les ajustements techniques nécessaires à l’optimisation des performances et de la durabilité des installations.
Sur le plan gestion et pilotage, vous planifiez les différentes phases de chantiers, gérez les commandes fournisseurs et sous-traitants, assurez le suivi administratif et documentaire des opérations, ainsi que le suivi financier (coûts, marges, délais). En lien avec l’assistante administrative, vous veillez à une facturation conforme à l’avancement réel des travaux et à la mise à jour des tableaux de bord de suivi.
Enfin, vous intervenez sur un volet commercial et relationnel en négociant les devis travaux, en participant aux réunions clients et réunions de projet, et en entretenant des relations de confiance avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires institutionnels, contribuant ainsi au développement et à la pérennisation de l’activité.
Solides compétences en chauffage, ventilation, climatisation et thermique du bâtiment.
Maîtrise du chiffrage, de la lecture de plans ainsi que du pilotage de chantiers.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Formation requise Formation technique de type BTS ou DUT (ou équivalent).
Rémunération et avantages Salaire entre 40 000 euros et 45 000 Euros Brut annuel selon profil et expérience.
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%.
Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9,00 Euros.
Dispositif d’intéressement représentant environ un mois de salaire.
Prime au mérite basée sur la performance individuelle.
Véhicule de service.
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