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Adapei de l'ain - educateur spécialisé / educatrice spécialisée (h/f)

Vernoux
CDI
Adapei de l'Ain
Educateur spécialisé
Publiée le 12 juin
Description de l'offre

Accompagnement des travailleur.se.s handicapé.e.s au sein d'une équipe pluri-professionnelle :
Accueil du groupe et organisation de la journée
Participation avec l'équipe pluri-professionnelle à la définition du projet personnel et individuel de chaque personne accueillie
Animation de groupes de parole
Organisation de la production de biens et de services et encadrement de l'équipe
Gestion de l'équipe : vous mobilisez professionnellement les personnes, les encadrez et les accompagnez.
Identification des travaux à mener, planification et participation possible à la production.
Répartition des activités entre chaque travailleur.se.
S'assurer de la qualité, de la quantité et du respect des délais fixés.
S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie, et de celles propres à chaque activité économique, ainsi que de l'état des outils et matériels nécessaires à la production de biens et de services.
Relation avec le client lorsque cela est nécessaire
Reporting des éléments de production.
S'assurer de la bonne utilisation des matériels et des rangements des ateliers.
Gestion et développement des compétences individuelles
Participation à l'évolution de la professionnalisation de chaque personne accompagnée au regard du projet individuel
Elaboration et mise en œuvre dees projets d'insertion professionnelle.
Gestion et organisation des formations des ouvriers.
S'assurer de l'élaboration et du suivi des projets professionnels, des stages (autres ESAT, découvertes) et assure les relations avec les partenaires associatifs (CMP/ITEP.)
Diplôme éducateur technique spécialisé
Bonne connaissance du milieu ordinaire économique et social
Pédagogie
Informations complémentaires
CDI temps plein 35h - statut non cadre
Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil
Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

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