Missions:
Veiller à faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de bien être à son équipe.
Veiller au bon fonctionnement des machines et de la ligne de conditionnement :
*Démarrage de la ligne/machines*Réglage des paramètres*Contrôler l'état des équipements, des outils et des postes de travail*Maintenance 1er niveau
Contrôle conformité produits et emballages
Supervision de l'équipe et des cadences de travail :
*Gestion du personnel (équipe)*Pointage / retard* ports des EPI* rendement de chaque poste.
Gestion informatique (ERP)
Gérer les pannes et réaliser la première intervention de maintenance curative et préventive de sa ligne
Gérer la traçabilité des produits emballés
Gérer la ligne afin de minimiser les déchets / non-conformités.
Compétences /aptitudes requises :
Port des Equipements de Protection Individuelles (EPI) et respect des consignes de sécurité
Être à l'aise dans la gestion d'équipe
Être à l'aise avec l'utilisation de système informatique (ERP)
- Faire preuve de concentration, de vigilance et de gestes précis (machines automatisées ou semi-automatiques)
- Être flexible et être prêt à travailler en horaires décalés, dans des conditions parfois exigeantes (position debout, atmosphère réfrigérée, etc.)
Application des méthodes et plan de nettoyage en place
- Maintenance 1er niveau sur les machines
- Être rigoureux, méthodique et réactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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