Directeur d'exploitation production végétale & paysage h/f

Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions. Activ/RH recrute autour de Colmar (68), pour un client acteur reconnu pour son savoir-faire artisanal et son engagement envers l'innovation durable dans la production de végétaux un Directeur d'Exploitation H/F

Production Végétale & Paysage

Depuis plus d'un siècle, cette entreprise accompagne les professionnels et les particuliers dans leurs projets d'aménagement paysager.

Le poste :

Vous aurez pour mission de stimuler la croissance du chiffre d'affaires, d'optimiser la gestion des équipes et d'améliorer les processus opérationnels.

Vos missions principales :
- Management opérationnel et stratégique : superviser et coordonner les équipes (commerciale, logistique, etc.) pour atteindre et dépasser les objectifs financiers.
- Développement commercial et croissance du chiffre d'affaires : déployer des actions commerciales innovantes, identifier de nouveaux marchés et booster les ventes.
- Optimisation des processus et restructuration : améliorer la productivité et restructurer les processus internes pour optimiser la rentabilité.
- Suivi de la performance et reporting : mettre en place des indicateurs clés (KPI) et présenter des bilans réguliers à la Direction Générale.
- Gestion des ressources humaines et développement des talents : participer au recrutement, à la formation et à la fidélisation des collaborateurs, tout en instaurant une culture axée sur l'innovation et la performance.