Si vous êtes un·e professionnel·le des Ressources Humaines à la recherche d’une opportunité pour développer votre carrière, ce poste vous permettra d’acquérir une expérience concrète et enrichissante au sein d’un environnement international et collaboratif. En tant qu’Apprenti·e RH chez Emerson en Cernay, vous contribuerez aux activités quotidiennes des Ressources Humaines tout en participant à des projets structurants liés au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences.
Dans ce poste, vos responsabilités seront les suivantes:
1. Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences,
2. Participez au quotidien du service RH: rédaction des contrats de travail et avenants, reportings, relevés d’heures, traduction de supports de communication etc.,
3. Assurer l’intégration des nouveaux arrivants: présentation d’entreprise et formalités administratives
4. Participer à la campagne de recrutement des apprentis: rédaction d’offres, sélection de profils, entretiens, rédaction des contrats.
5. Gérer les offres/ demandes de stages, préparation des conventions
6. Saisir les entrées, modifications de contrats et sorties des salariés sur nos différents SIRH, en coopération avec les équipes basées à l’étranger et en France,
7. Participer à la mise à jour des différentes procédures internes,
8. Participer à divers projets RH
Qui êtes-vous:
Vous adoptez un style de collaboration efficace et constructif. Vous préparez des contenus de communication clairs et à fort impact. Vous restez aligné·e sur vos objectifs et maintenez un haut niveau de productivité.
Pour ce poste, vous devrez:
9. Formation BAC+ à BAC+ en école de commerce ou équivalent universitaire
10. Spécialisation ou fort intérêt pour les Ressources Humaines ou le Management
11. Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
12. Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
13. Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails
14. Respect strict de la confidentialité et sens de la discrétion
15. Bonnes compétences en communication et attitude proactive
16. Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel
17. Esprit d’analyse et de synthèse
Qualifications préférentielles qui vous distinguent:
18. Première exposition (académique ou professionnelle) aux activités RH, au recrutement ou à l’administration du personnel
19. Intérêt pour un environnement international et matriciel
Notre culture et notre engagement envers vous:
Emerson Process Management, filiale du groupe Emerson Electric Co., est un leader mondial des solutions d’automatisation industrielle. Le site de Cernay (Alsace), avec ses collaborateurs, est spécialisé dans la production en petite série d’équipements techniques pour les secteurs de l’énergie et de l’industrie.
Chez Emerson, nous valorisons l’innovation, la diversité des idées et le développement de chacun. Rejoignez une entreprise où l’humain est au cœur de la performance industrielle.
Prêt(e) à relever le défi? Saisissez cette opportunité unique de faire évoluer votre carrière dans un cadre stimulant et porteur de sens.
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