Un directeur de la culture, de l’événementiel et de la vie associative

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Ville de Nangis, commune de près de 9 000 habitants, située au cœur de la Brie Nangissienne, se distingue par son dynamisme et son engagement en faveur de l’animation locale, de la culture et de la vie associative. Elle bénéficie d’une offre de services structurée et diversifiée, portée par des équipements culturels de qualité : salle de spectacle, cinéma, médiathèque… Ces équipements permettent le développement d’une programmation riche et accessible, avec des actions menées dans et hors les murs, en lien étroit avec les habitants et les partenaires du territoire.

Dans ce contexte, la collectivité recrute un Directeur de l’Événementiel, de la Culture et de la Vie Associative, rattaché à la Direction Générale des Services, pour piloter et coordonner une politique ambitieuse en matière d’événements publics et de développement culturel, en lien avec les élus et les acteurs locaux.

Rattaché directement à la Direction Générale des Services, le futur Directeur pilotera la mise en œuvre d’une politique événementielle innovante et participative, tout en valorisant les initiatives culturelles locales et en accompagnant la vie associative. Missions / conditions d'exercice -Concevoir et piloter une stratégie événementielle ambitieuse, en lien avec les élus, afin de renforcer le dynamisme de la commune et la participation des habitants,
-Élaborer une programmation culturelle cohérente, fédératrice et en phase avec les attentes du territoire,
-Coordonner et animer les équipements culturels municipaux (salle de spectacle, cinéma, médiathèque), en développant des actions culturelles sur site et hors les murs,
-Structurer et accompagner les associations locales dans leurs projets (conseil, accompagnement, subventions, charte de la vie associative),
-Encadrer, animer et mobiliser l’ensemble des équipes placées sous votre responsabilité directe, en veillant à créer une dynamique collective forte et à impulser une culture de projet transversale avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs,
-Piloter des projets transversaux, innovants et participatifs autour de temps forts (fêtes, festivals, initiatives citoyennes, etc.),
-Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction, dans une logique d’optimisation des ressources et d'amélioration continue du service public, Profils recherchés -Expertise solide en organisation d’événements (coordination, logistique, sécurité, communication) avec une bonne culture des politiques publiques culturelles,
-Aptitude avérée à gérer des projets en mode transversal et à fédérer des partenaires divers ,
-Compétences managériales confirmées, sens du collectif et capacité à mobiliser les équipes ,
-Rigueur administrative, capacités d’analyse et de rédaction, maîtrise du cadre réglementaire ,
-Dynamisme, créativité, sens de l’initiative et du service public.


Conditions et environnement de travail :
39h00 hebdomadaire, cycle de travail annualisé ; Travail ponctuel en soirée et week-end lors des événements ; Télétravail.

Environnement stimulant : forte implication des habitants, diversité des projets, autonomie d’action.

Travail en collaboration étroite avec les élus et les directions de la collectivité.

Rémunération:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif 
13ème mois, CIA, participation à la protection sociale complémentaire, avantages sociaux (COS, CNAS).