Responsable pôle enfants - 'studio by petit vip' h/f

Responsable Pôle Enfants - 'Studio by Petit VIP' H/F
L’Hôtel Barrière Le Normandy Deauville recherche un Talent : un ou une Responsable Pôle Enfants "Studio by Petit VIP"Sous la responsabilité de la Responsable des services d’accueil de l’Hôtel Barrière Le Normandy Deauville, vous serez chargé de la qualité des prestations fournies par le service Pôle enfant - 'Studio by Petit VIP', avec pour principal objectif, la satisfaction de notre clientèle.Au cœur du centre ville, à quelques pas des mythiques Planches de Deauville et de sa plage aux parasols multicolores, l'Hôtel Barrière Le Normandy Deauville propose 270 chambres et suites, un Spa unique, un restaurant et un bar apprécié pour son ambiance cosy. Travaillant en collaboration avec les autres services de l’hôtel, le Responsable pôle enfants - 'Studio by Petit VIP' contribue à l’excellence de l’expérience client. Un rôle clé pour offrir aux familles une parenthèse enchantée.EN TANT QUE RESPONSABLE PÔLE ENFANT ET GARANT DU CONCEPT “STUDIO” BY PETIT VIP, VOUS SEREZ…Une présence essentielle, responsable de l’encadrement des enfants de 4 à 12 ans.Un chef d’orchestre, qui coordonne l’ensemble des activités et évènements.Un créatif inspiré, qui fourmille d’idées pour animer les enfants en fonction de leur âge et de leurs envies.Un leader hors pair qui fédère, motive et fait grandir son équipe.Un fin stratège, jamais à court d'idées pour améliorer la qualité de ses missions.Un gardien, qui veille à ce que les normes d’hygiène et de sécurité soient toujours respectées.Maîtriser l’anglais est essentiel pour répondre aux attentes d’une clientèle internationale.TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…Le 13ème mois et intéressement, participation Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Des opportunités de mobilité en France et à l’internationalDes formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus BarrièreL'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essaiPROCESSUS DE RECRUTEMENTPréqualification téléphonique (15 min)Visite de l’établissement, suivi d’un entretien avec le Manager (1 h)Entretien avec le Directeur Général (45 min)Bienvenue chez Barrière !LE GROUPE BARRIÈRELeader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

L’Hôtel Barrière Le Normandy Deauville recherche un Talent :

un ou une Responsable Pôle Enfants "Studio by Petit VIP"


Sous la responsabilité de la Responsable des services d’accueil de l’Hôtel Barrière Le Normandy Deauville, vous serez chargé de la qualité des prestations fournies par le service Pôle enfant - 'Studio by Petit VIP', avec pour principal objectif, la satisfaction de notre clientèle.


Au cœur du centre ville, à quelques pas des mythiques Planches de Deauville et de sa plage aux parasols multicolores, l'Hôtel Barrière Le Normandy Deauville propose 270 chambres et suites, un Spa unique, un restaurant et un bar apprécié pour son ambiance cosy.


Travaillant en collaboration avec les autres services de l’hôtel, le Responsable pôle enfants - 'Studio by Petit VIP' contribue à l’excellence de l’expérience client.


Un rôle clé pour offrir aux familles une parenthèse enchantée.


EN TANT QUE RESPONSABLE PÔLE ENFANT ET GARANT DU CONCEPT “STUDIO” BY PETIT VIP, VOUS SEREZ…

* Une présence essentielle, responsable de l’encadrement des enfants de 4 à 12 ans.
* Un chef d’orchestre, qui coordonne l’ensemble des activités et évènements.
* Un créatif inspiré, qui fourmille d’idées pour animer les enfants en fonction de leur âge et de leurs envies.
* Un leader hors pair qui fédère, motive et fait grandir son équipe.
* Un fin stratège, jamais à court d'idées pour améliorer la qualité de ses missions.
* Un gardien, qui veille à ce que les normes d’hygiène et de sécurité soient toujours respectées.

Maîtriser l’anglais est essentiel pour répondre aux attentes d’une clientèle internationale.



TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

Le 13ème mois et intéressement, participation
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique (15 min)
Visite de l’établissement, suivi d’un entretien avec le Manager (1 h)
Entretien avec le Directeur Général (45 min)
Bienvenue chez Barrière !



LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.


Vous êtes : Un spécialiste des enfants et pré-adolescents, prêt à leur offrir toute l'énergie nécessaire.Un explorateur, disponible et prêt à partir dans l'un des plus beaux hôtels de notre collection.Un professionnel expérimenté, diplômé et passionné.Vous justifiez d'expériences probantes dans l'encadrement d'enfants en hotellerie. Vous êtes professionnel, disponible, organisé, créatif et avez en plus d'une excellente présentation, une forte capacité d'adaptation et un talent particulier (artistique ou sportif).Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors vous êtes sûrement le talent que nous recherchons Diplôme obligatoire : BAFA (titulaire) ou une équivalence reconnue par l'état (référence : Arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction pour enfants.)Votre "plus" ? Avoir des notions de secourisme.Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Vous êtes :

* Un spécialiste des enfants et pré-adolescents, prêt à leur offrir toute l'énergie nécessaire.
* Un explorateur, disponible et prêt à partir dans l'un des plus beaux hôtels de notre collection.
* Un professionnel expérimenté, diplômé et passionné.
* Vous justifiez d'expériences probantes dans l'encadrement d'enfants en hotellerie.
* Vous êtes professionnel, disponible, organisé, créatif et avez en plus d'une excellente présentation, une forte capacité d'adaptation et un talent particulier (artistique ou sportif).

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors vous êtes sûrement le talent que nous recherchons

Diplôme obligatoire : BAFA (titulaire) ou une équivalence reconnue par l'état (référence : Arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction pour enfants.)

Votre "plus" ? Avoir des notions de secourisme.


Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.


Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !