Mon client est une référence dans le secteur de l'expertise comptable, reconnu pour son excellence, son intégrité et son engagement envers ses collaborateurs. Il a à cœur de créer une atmosphère où l'épanouissement professionnel est encouragé, et où chaque membre de son équipe joue un rôle crucial dans leur succès continu.
Responsabilités du Poste : En tant que Responsable Paie, vous encadrez une équipe de 6 gestionnaires de paie au sein du cabinet du Havre. Vous travaillez sur Silae.
Pourquoi les rejoindre :
- Un environnement de travail positif et collaboratif.
- Des opportunités de développement professionnel continu.
- La chance de contribuer au succès d'un cabinet d'expertise comptable de renom.
- Une reconnaissance et une valorisation constantes de votre talent.
Vos missions de Manager et de Responsable paie :
- Accompagner les collaborateurs pour les faire évoluer (partager votre savoir, organiser des formations, etc), et réaliser leurs évaluations au travers des entretiens annuels et professionnels
- Participer aux recrutements des nouveaux collaborateurs et assurer leur intégration
- Superviser les gestionnaires (répondre à leurs demandes techniques, gestion de l'organisation du service, animation de réunion d'équipe, etc)
- Réaliser la paie de clients et les déclarations attachées
- Assister le client dans le cadre des contrôles liés à la gestion administrative du personnel
- Veiller au respect des normes professionnelles et des procédures internes
- Suivre les évolutions législatives relatives au droit du travail et assurer leur application en paie et leur traitement au niveau du logiciel
- Alerter le client sur les problèmes liés à l'application du droit social ou les opportunités offertes par la législation sociale
- Réaliser le paramétrage de 1er niveau sur le logiciel de paie
PROFIL RECHERCHE :
Vous disposez de compétences managériales et avez une expérience de 5 ans minimum dans la paie en cabinet. Vous maîtrisez, idéalement, le logiciel Silae. Vous faites preuve d'engagement au service du client et de rigueur. Vous êtes pédagogue et avez un bon niveau relationnel.
Un processus de recrutement rapide : un entretien avec le consultant en recrutement puis un entretien avec le service RH du cabinet d'expertise comptable et le Manager de proximité.
Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, contribuer au succès d'un cabinet reconnu et évoluer dans un environnement professionnel stimulant, envoyez moi votre CV dès maintenant !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.