Directeur supply chain h/f

Ph3Qui sommes nous ? /h3 pAvionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. /p h3Nos engagements : /h3 pDaher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international. /p pTravailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. /p pEvoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. /p h3Les défis que nous allons relever ensemble : /h3 ul liÉlaboration et mise en œuvre de la stratégie de gestion des flux sur l'ensemble de la chaîne logistique /li liDéfinir les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply chain à moyen et long terme (Prévisions des ventes, planification des approvisionnements, pilotage des flux) en déclinaison du schéma directeur industriel /li liConduire une réflexion permanente sur l'amélioration et le développement de la supply chain /li liCoordonner et synchroniser l'ensemble des activités de la supply chain avec les activités de la production /li liAnimer le processus SOP au sein de la division /li liConduire le processus de revue de la demande et des arbitrages associés /li liVérifier l'implémentation dans les SOP des usines et consolider les écarts pour arbitrage /li liPilotage de la performance opérationnelle et accompagnement de la conduite du changement /li liMettre en place et suivre des indicateurs de mesure de la performance supply chain et en assurer le reporting (OTD, backlog, Stocks) /li liSuivre la mise en œuvre opérationnelle des plans d'action des sites et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs /li liConduire une démarche d'amélioration continue sur les process logistiques / la supply-chain de la division /li liMettre les actions en place pour optimiser les stocks /li liGarantir le respect des process informatiques et physiques sur l'ensemble des usines /li liDéveloppement de la relation client et fournisseur /li liAnalyser les besoins clients afin d'anticiper la demande qui en émane. /li liDévelopper la relation avec les clients pour identifier les reengineerings de flux /li liConcevoir et décliner les stratégies d'approvisionnements avec les fournisseurs /li liManagement et gestion des ressources humaines /li liAnimer, coordonner et évaluer la performance de l'équipe. /li liManagement d'équipe transverse et d'une plateforme logistique /li /ul h3Parlons de vous : /h3 pLe poste peut être basé sur Tarbes, Toulouse, ou Nantes. /p pVous disposez d'une vingtaine d'année d'expérience et notamment dans des groupes industriels, idéalement aéronautique. /p h3Hard skills /h3 ul liMaitrise de la planification industrielle (MRP2, SOP, PDP) et des environnements complexes multi-programmes. /li liExcellente compréhension des enjeux capacitaires, qualité fournisseur et ramp-up. /li liMaîtrise des ERP aéronautiques (SAP) et outils d'analyse de performance. /li liAnglais impératif /li /ul h3Soft skills /h3 ul libLeadership mobilisateur /b : fédérer des équipes dans un contexte exigeant. /li libPrise de décision en contexte complexe /b : gestion des priorités et arbitrage rapide. /li libExcellence dans la communication stratégique /b, capable de présenter de manière synthétique et factuelle les enjeux Supply Chain au CODIR et aux instances exécutives clients /li libRésilience sang-froid /b : gestion de crises, retards critiques, AOG. /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 h3Avantages principaux : /h3 ul liDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux et offre billetterie /li liAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions /li liPlan d'épargne entreprise /li liPrime d'intéressement et prime de participation /li liCouverture frais de santé avantageuse /li /ul h3Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : /h3 ul liL'étude de votre candidature /li liUn premier échange téléphonique /li liUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) /li liAprès les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr