Architecte expérimenté cybersécurité systèmes embarqués f/h

Au sein de la Direction Cybersécurité située sur le site d'Ollioules (Var), Naval Group recherche un(e) Architecte Cybersécurité sénior, pour intervenir en transverse sur la définition des architectures et systèmes sur les différents programmes bâtiments de surface, sous-marins et drones, conformément aux exigences de Cybersécurité applicables.


Dans le cadre de ce poste, vous êtes en charge d’accompagner les architectes d’ensembles dans la définition des architectures Zero Trust et Datacentrées et garantir le niveau de performance cyber de l’ensemble des systèmes des Navires Armés sur tout le cycle en V.


Vous êtes ainsi amené à piloter une équipe d’ingénieurs cybersécurité en charge :

- De définir/challenger les architectures cyber au niveau systèmes et Navire Armé pour réduire les risques;

- De réaliser les analyses de risques au niveau du Navire Armé et de ses systèmes;

- De définir les exigences cyber, en adéquation avec les objectifs de performances,
conformément à l'état de l'art et aux réglementations;

- De décliner les exigences de cybersécurité, vers les systèmes et sous-systèmes du Navire Armé;

- Accompagner les responsables systèmes dans la mise en œuvre des exigences et des solutions de sécurité ;

- De vérifier le niveau de sécurité atteint par les campagnes de tests de conformité cyber
à bord des navires garantissant le niveau de performance attendue ;

- De gérer dynamiquement les risques résiduels;

- De produire la documentation constituant le dossier de sécurité, utilisé par les autorités
étatiques pour permettre les homologations des Navires Armés;

- De justifier les travaux et solutions de cybersécurité mises en œuvre en animant les groupes de travail cyber avec nos clients.

Par ailleurs, vous contribuez au rayonnement cyber interne et externe et à la veille technologique en matière de Cybersécurité.

Vous contribuerez et participerez aux retours d’expériences et à l’amélioration continue du métier cyber.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Mutuelle et prévoyance avantageuses

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)