Consultant(e) en recrutement (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous rejoignez une équipe de Consultants.
Vos missions principales en quelques lignes :
- Vous prospectez pour développer votre portefeuille clients et prospects et identifiez leur besoin et toutes leurs potentialités en matière de recrutement dans le respect de la politique commerciale de l'agence
- En tant que recruteur, vous gérez le processus de recrutement pour sélectionner les meilleurs talents en évaluant leurs compétences et leur motivation
- Accompagner les intérimaires, de leur intégration à la fin de leur mission dans les entreprises utilisatrices
- Participer au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées
- Être garant(e) de la gestion administrative du personnel de vos intérimaires (DPAE, visites médicales, contrats, récupérer les relevés d'heures...)
- Mettre à jour les outils métiers
- Assurer support et conseil auprès de vos clients (entreprises utilisatrices) et intérimaires dont vous avez la gestion

PROFIL RECHERCHÉ :

Prêt(e) à relever de nouveaux challenges ?
H/F, vous avez une fibre commerciale et êtes à l'aise dans l'échange avec différents interlocuteurs institutionnels, entreprises, public en intérim...
Vous avez au moins 3 ans d'expériences professionnelles en relation commerciale B to B.
Vous avez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie en agence d'intérim.
Vos atouts pour le poste : habilité, rigueur, curiosité, esprit d'équipe, persévérance, pugnacité et la satisfaction clients. Votre curiosité, votre agilité et votre sens de la relation seront vos atouts. Vous êtes organisé(e) et êtes capable de gérer plusieurs dossiers à la fois.
La connaissance du tissu économique local est un plus.
Un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permettra de réaliser une prise de poste dans les meilleures conditions.